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发布时间:2010/12/18
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房地产标杆企业人力资源管理 67P
发布时间:2011/12/18
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浙江房地产行业薪酬调研报告 49P
发布时间:2010/12/18
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发布时间:2015/12/9
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衡阳成章新城行销执行方案 67P
发布时间:2011/2/22
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发布时间:2015/11/29
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发布时间:2010/11/25
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发布时间:2015/11/23
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文档标签:重庆华洋产业集团有限公司,项目管理
内容摘要:组建房地产开发公司,吸纳一批善经营、懂管理、有专长并不断追求卓越的人才,建立一个富有理想、 激情、创新意识以及有着良好合作精神的房地产专业团队。
房地产标杆企业人力资源管理 67P
发布时间:2015/11/24
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发布时间:2009/11/7
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2013年9月份漳州楼市资讯简报 20P
发布时间:2013/11/7
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发布时间:2013/11/7
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发布时间:2015/11/7
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发布时间:2005/10/28
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房地产项目年度工作总结及工作计划 13P
发布时间:2008/2/1
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发布时间:2015/10/24
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世联-关于城市商业的发展模式研究 70P
发布时间:2010/4/12
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发布时间:2010/4/26
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发布时间:2010/11/2
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发布时间:2010/11/2
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发布时间:2010/7/13
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发布时间:2010/5/17
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工程管理工程项目管理模式和发展趋势 139P
发布时间:2012/10/10
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合肥商业地产发展态势报告 14P
发布时间:2011/10/5
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新疆特变电工房地产战略发展建议 111P
发布时间:2012/10/10
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发布时间:2010/10/11
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内容摘要:为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性的各家公司,
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发布时间:2011/12/18
文档标签:企业管理,房地产标杆企业人力资源管理
内容摘要:获取足够数量和较高质量的人才,以形成高效团队,拥有共同的价值观,保持高昂士气,满足公司发展需要;
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内容摘要:数据来源及处理方法为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性的各
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内容摘要:天津平信工程招标代理有限公司受天津市倍达房地产开发有限公司的委托,对人才公寓综合楼电梯系统的设备采购安装进行邀请招标。欢迎合格的供应商(厂)
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内容摘要:公司以做好“高级房产顾问机构、代理机构和投资机构”为经营目标,以“房地产全程营销专家、房地产资源整合顾问”为已任,以年销售额数十亿元的战绩经
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,浙江众安房地产开发有限公司
内容摘要:为规范公司的招聘过程,吸引招纳人才,更为准确地引进真正符合公司现状与发展的有识之士,特制定本管理办法。
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内容摘要:为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性的各家公司,
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发布时间:2015/11/23
文档标签:重庆华洋产业集团有限公司,项目管理
内容摘要:组建房地产开发公司,吸纳一批善经营、懂管理、有专长并不断追求卓越的人才,建立一个富有理想、 激情、创新意识以及有着良好合作精神的房地产专业团
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发布时间:2015/11/24
文档标签:企业管理,房地产标杆企业人力资源管理
内容摘要:获取足够数量和较高质量的人才,以形成高效团队,拥有共同的价值观,保持高昂士气,满足公司发展需要;
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内容摘要:按个人在本市直接投资(或投资份额)计算,最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达
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内容摘要:多地楼市调控政策出现微调:郑州市主动抬高住房限购政策门槛,规定20岁以上的人才能买房;南京市则要求,9月1日起,市、区属国有独资、控股企业从
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发布时间:2013/11/7
文档标签:青岛房地产市场研究报告,市场研究
内容摘要:多地政府对楼市政策进行了微调,并且不再局限于限购、限贷,而是从市场主体、土地出让方式、税收优惠、限购范围、人才补助等多种渠道下手。
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内容摘要:参加商会及联谊会的人员多为高质素人才,“瞰都Ⅱ期世界观”通过举办这种活动与自身项目紧密的结合起来,让房地产专业人士诉求项目,不但提升了项目的
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内容摘要:浙江省房地产人才培训网课件
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内容摘要:1)前期完成销售员上岗资格培训2)销售员工作分配及案场制度制定3)客户来电、来访统计分析4)市场调研工作展开。5)协助策划部进行价格制定及销
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内容摘要:有可能成为整个广西高科人才的聚居地。优美的居住环境、较高的人文素质,使高新区成为吸引整个南宁市高知识人群的理想区域。与城市规划息息相关的房地
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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