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企业利益群体关系简析 2P
发布时间:2013/10/2
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发布时间:2013/9/27
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企业财报—华夏幸福基业股份有限公司 108P
发布时间:2013/9/16
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发布时间:2013/8/6
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房地产金融(许均华) 97P
发布时间:2013/7/10
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发布时间:2013/7/3
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发布时间:2013/5/21
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文档标签:安徽zt集团管理体系文件——组织管理手册
内容摘要:本手册用以说明安徽中天投资集团有限公司(以下简称集团)的各部门组织架构、部门职能描述、岗位设置,是集团组织管理的基本文件;手册共包括三部分内容: 1、 组织设计的基本思路:本部分阐明了集团现阶段组织设计的基本思想,包括运作模式、组织结构选择的思路,部门和岗位设置的原则等。2、 组织架构概述:本部分是集团组织结构图各部门和相关委员会职能的概述,通过组织结构图阐述了部门之间关系。3、 集团各部门职能:本部分分别阐述了集团各部门的使命、岗位设置,以及主要的职能。注:1) 集团各岗位(职位)的工作内容、上下级关系、主要的职权、内外沟通渠道、基础能力素质要求等,在集团《岗位说明书》中明确。2) 对集团本部与项目公司关键权责的分配,在集团《授权手册》和各业务流程描述中还将进一步明确。
北辰集团未来3-5年战略规划 68P
发布时间:2013/2/20
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发布时间:2013/2/19
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发布时间:2013/2/19
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新城置业发展有限公司薪金考勤制度 11P
发布时间:2013/2/16
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企业法律制度之公司法 35P
发布时间:2013/2/1
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发布时间:2013/1/28
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金地集团2012年第三季度报告 15P
发布时间:2013/1/25
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中房置业2012年第三季度报告 13P
发布时间:2013/1/25
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发布时间:2013/1/25
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发布时间:2013/1/5
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发布时间:2012/12/25
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荣安地产股份2012年半年度报告 108P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/19
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发布时间:2012/10/19
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广州珠江实业2012年半年度报告 95P
发布时间:2012/10/19
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长江实业2012中期报告 0P
发布时间:2012/10/19
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信息化环境中的管理发展 21P
发布时间:2012/10/17
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中建三局项目组织管理办法 17P
发布时间:2012/5/25
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内容摘要:本文站在社会的角度,以利益群体来分类,把价值的分配与价值的创造结合起来进行了分析。言简意赅,凝聚了很多现代企业经营管理的新理念和新方法。
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内容摘要:内部环境是企业实斲内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计机制、人力资源政策、企业文化等。
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内容摘要:根据中兴财光华会计师事务所有限责任公司出具的中兴财光华审会字(2013)第3055号审计报告,截止2013 年6 月30 日,实际可供股东分
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内容摘要:1) 公司战略目标与战略发展规划;2) 公司管控模式、机构设置、人员编制、部门职能设计方案;3) 公司的年度经营计划、财务预算方案、决算方案
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内容摘要:以金融产品代表的财富已经占全球财富总量的60%以上;金融产品交易已经占全球商品交易的80%以上;金融已经成为全球财富再分配的重要手段。
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内容摘要:产权酒店的每间客房拥有独立房地产证,产权归投资业主。业主可自用也可转让、抵押、赠送、继承等;业主除选择全自用外,也可选择委托经营管理,可根据
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发布时间:2013/5/21
文档标签:安徽zt集团管理体系文件——组织管理手册
内容摘要:本手册用以说明安徽中天投资集团有限公司(以下简称集团)的各部门组织架构、部门职能描述、岗位设置,是集团组织管理的基本文件;手册共包括三部分内
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内容摘要:全面预算是一种管理工具,也是一套系统的管理方法。全面预算通过合理分配企业人、财、物等战略资源协助企业实现既定的战略目标
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内容摘要:项目的建造目的和建造要求、建筑面积、房间组成、与面积分配。 红线范围、周围环境、道路、原有建筑、城市规划要求和地形图。 供电、给排水、采暖和
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内容摘要:各店绩效收入与各店指标和结利收入挂 钩。各店指标每月初报公司备案,考核标准 各区各店统一,由公司统一测算进行一次分 配,分配方案明确透明。
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内容摘要:为充分体现按劳分配、按工作成绩效果分配、长期激励与短期激励相结合的原则, 特制定本薪酬及福利管理制度.
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内容摘要:1996年5月16日,朱某出资25万元成为A公司股东。在近10年的时间里,A公司以经营亏损或持平为借口,不进行利润分配,朱某也无法了解公司业
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内容摘要:本公司2011年度利润分配方案已于2012年3月30日召开的公司2011年年度股东大会审议通过。本次分红派息以2011年末总股本121,68
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内容摘要:2012年4月27日,公司第六届董事会第二十一次会议批准《关于提前支付已经分配但尚未兑现的激励基金的议案》,根据公司《长期激励制度管理办法》
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内容摘要:公司2012年2月23日召开的第七届董事会七次会议以及2012年3月22日召开的2011年度股东大会已作出决议,由于累计未分配利润为负数,2
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内容摘要:2012年7月,公司依照中国证监会下发的《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发〔2012〕37号)相关要求,对公司章程中利
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内容摘要:各店绩效收入与各店指标和结利收入挂钩。各店指标每月初报公司备案,考核标准各区各店统一,由公司统一测算进行一次分配,分配方案明确透明。
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内容摘要:商业地产之新在二它能够带来癿巨大利益,但带来巨大社会风险。商业地产癿复杂性也带来社会利益和财富癿重新分配。
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内容摘要:公司董事和高级管理人员的薪酬方案由公司提名薪酬委员会制定,董事的薪酬方案经董事会同意后,提交股东大会审议通过后实施;高级管理人员的薪酬分配方
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内容摘要:上述利润分配方案经公司第七届董事会第五次会议、2011年年度股东大会审议通过,独立董事对此发表独立意见认为:考虑到公司财务状况,未来融资需求
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内容摘要:2012年7月,公司实施2011年度利润分配方案以资本公积每10股转增12股,按照《企业会计准则第34号-每股收益》的规定,上表中的本期及上
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内容摘要:公司利润分配预案由董事会在综合公司经营发展、股东意愿、社会资金成本及外部融资环境等因素的基础上拟定,经公司董事会审议通过后提交股东大会审议决
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内容摘要:《公司2011年度利润分配暨资本公积金转增股本预案》已经2012年6月5日召开的公司2011年度股东大会审议通过。公司以2011年末的总股本
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内容摘要:该模式由软件系统和硬件系统两部分组成。其中,软件系统是指信息的整理、加工、分析、重组、分配等整个工作系统。软件系统最关键的部分是人,整个过程
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