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富力地产传统商业智慧书写大鳄传奇 33P
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要:1. 正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划 2. 按照员工能力和个性合理分配工作 3. 做好部门间的联系和协调工作 4. 工作中保
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内容摘要:新员工岗前培训工作流程 针对公司岗位空缺,新员工的面试情况及个人意愿,拟实习分配计划。
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内容摘要:●查寻特殊要求报告(1)打印当天入住散客报表;(2)查询特殊要求报表,以了解客人的特殊要求;(3)查清客人历史是否有其他特别要求。
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内容摘要:新业务无法有效地与成熟业务共享资源;新业务的资源需求在资源分配中难以得到满足
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内容摘要:要素:确认目标、评估各种活动和方式、确定各项活动的资金分配、对工作和活动的业绩评价、确定项目优先顺序。
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内容摘要:为规范项目组织管理工作,特制订本办法。本办法规定了项目经理部的基本管理原则、项目规模的划分标准、项目经理部的组建、考核和分配原则、项目经理部
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发布时间:2006/11/25
文档标签:企业管理,顺驰天津置业公司考核方案
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内容摘要:在全国多个城市,富力地产也开始了住宅与商业并行的开发之路,开发多个超甲级写字楼,以及超五星写字楼。在经过市场的多轮考验后,富力地产把商业地产
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