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发布时间:2011/11/22
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内容摘要:违反本法第三十条规定,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。 第四十九条 违反本法规定,同时违反其他法律规定的,由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚。
建立客户档案工作标准 1P
发布时间:2011/11/18
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中華人民共和國環境保護法 5P
发布时间:2011/11/18
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企业销售人员如何开发市场 3P
发布时间:2011/11/17
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某高级公寓服务中心运作手册 34P
发布时间:2011/11/17
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儒家的管理思想(讲课用) 10P
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保安巡逻巡检系统方案 11P
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股份制股票及上市公司治理 0P
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《图形思考》读书笔记 22P
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雅居乐物业商务礼仪培训 13P
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中華人民共和國公司法 33P
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为什么要进行目标管理 35P
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客户服务培训课程--团队合作篇 37P
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旅游规划策略与未来发展 25P
发布时间:2011/11/8
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浅析住房按揭贷款还款 10P
发布时间:2011/11/8
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保安部个人人事档案表 3P
发布时间:2011/11/7
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内容摘要:违反本法第三十条规定,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。 第四十九条 违反本法
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内容摘要:选择相应电脑程序,并同时根据客人登记表输入客人姓名的第一个字母或第一个 字,即可得到客人个人资料或得知有无电脑记录。
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内容摘要:违反本法第三十条规定,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。 第四十九条 违反本法
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内容摘要:信心是每个人都有的,也是每个人都容易失去的,对于一个行走于艰难险恶市场一线的销售人员来说信心更为重要。如果对自己或所销售的产品没有信心,还能
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内容摘要:以上语言、礼貌、礼仪也是个人修养的一部分,其它的素质修养在公寓系统资料素质修养篇中有详细要求,这里要强调补充的三点是服务中心人员处于公寓这种
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内容摘要:时代大变化。不同社会阶层成员之间互动,个人发展空间增大;但社会秩序很不稳定,没有形成为全社会共同遵循的价值标准,社会成员间相互侵犯现象突出,
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内容摘要:去始发站和中间站配有调度人员,一条线配3个人,2个调度室分别记录车到达时间,常常因考核出现司机与调度人员之间的矛盾,后来我们偿试了智能巡检管
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内容摘要:(1)独资企业是由单个人出次兴办,完全归出资者个人所有和管理的企业。
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内容摘要:作者通过本书告诉我们:图形不仅是一种沟通工具,更是一种思考方法。借助图形,我们更易于抓住问题的实质;养成用思形思考的习惯,能够增强我们的个人
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内容摘要:交际礼仪体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的礼仪知识,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合
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内容摘要:违反本法第三十条规定,将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。 第四十九条 违反本法
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内容摘要:对人负责, 机制僵化, 个人压抑--> 明哲保身,不求有功, 但求无过, 缺乏创造力……
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内容摘要:团队是有两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此之间的相互影响,相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的一种组织形态。
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内容摘要:一般来说,接触前的准备是正式接触前的所有活动,销售人员应对他们的行业、公司产品或劳务、竞争对手和顾客等都非常熟悉,尤其是潜在顾客的个人和商业
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内容摘要:很多同行都在问我,你有什么绝招,让这些客户一个盘一个盘地跟着你转?其实销售并没有什么“绝招”,也没有太多的技巧性的东西可言。人与人交往很难按
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内容摘要:“旅遊的定義是個人暫時離開日常生活環境(指居住及辦公的地方),至某地從事其他所需的活動,包括休閒、遊憩、渡假、公務兼旅遊、宗教性活動、探訪親
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内容摘要:员工是公司的财富,我们欣赏追求卓越的员工,同时尊重个人追求、发展意愿与个性,我们努力为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境。
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内容摘要:1、在考核期无发展商投诉、无公司级别行政处分、无因个人能力问题而项目调换;2、在考核期间月度考核在C以上,A或B达50%以上,同时具有现职称
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