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新景祥:合同签约全流程 48P
发布时间:2013/8/29
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发布时间:2013/8/28
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内容摘要:行销:对岛内金领/中高层、新兴产业小企业主、外贸行业小企业主、厦门大学教师、岛内小公务员、机场工作人员、SM点拜访及派报、岛内金宝贝幼教孩子家长
发布时间:2013/8/28
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发布时间:2013/8/28
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发布时间:2013/8/28
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发布时间:2013/8/28
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发布时间:2013/8/28
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发布时间:2013/8/28
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上海万科VMO项目销售报告 72P
发布时间:2013/8/27
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发布时间:2013/8/27
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发布时间:2013/8/27
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发布时间:2013/8/26
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上海中海紫御豪宅工作总结 100P
发布时间:2013/8/26
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发布时间:2013/8/26
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发布时间:2013/8/25
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内容摘要:兼职人员实行组长问责制及组员责任连带制,20个派单人员分成2个小组,由小组长带领各个小组进行工作,该工作负责人进行统筹并负责监督。
烟台星河城汇福街商业营销报告 102P
发布时间:2013/8/24
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2013/8/22
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文档标签:中海地产员工考核方案
内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企业的凝聚力、工作效率和成果。严格说新华信所提倡的是绩效管理,企业定期地对全体员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价,并运用评价结果,有效地进行人力资源的管理和开发。
发布时间:2013/8/22
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发布时间:2013/8/22
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培训专题课件:销讲说辞之制作标准 37P
发布时间:2013/8/22
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销售人员培训——开盘流程 53P
发布时间:2013/8/22
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发布时间:2013/8/22
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内容摘要:客户到达网球场,门口由工作人员核对客户身份(格林公馆意向会员登记表;身份证;会员卡),客户进入内场等候。严禁中介业务员进入客户区域。
发布时间:2013/8/21
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内容摘要:通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确各员工作的方向
中远集团总部管理模式诊断 26P
发布时间:2013/8/21
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文档标签:中远集团总部管理模式诊断
内容摘要:为中远管理高层服务的咨询项目于99年7月上旬开始启动。经过八周的工作,项目组对集团总部领导层、总部中层管理人员、中远集团在京和外地下属二级及三级公司的主要经营者进行了较广泛的访谈
内容摘要:提高拓展人员对合同相关流程、节点的认识,加强结果追踪,使合同签约工作更加有序的进行
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发布时间:2013/8/28
文档标签:新景祥厦门万科·金色悦城项目下半年总体营销策略思考
内容摘要:行销:对岛内金领/中高层、新兴产业小企业主、外贸行业小企业主、厦门大学教师、岛内小公务员、机场工作人员、SM点拜访及派报、岛内金宝贝幼教孩子
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内容摘要:福田盛世家园,于2月17日,举办业主迎“财神”活动,盛世家园小区管理处的工作人员, 装扮成9名“财神”, 为2000余业主送去新春祝福。
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内容摘要:元月份,客户量极少,客户日来访量平均2-3组,来电也相应较少。本月原定销售任务为12套,在没有大的推广下,实现5套销售指标,回款298万,尚
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内容摘要:销售促销手段,此次活动特别制作活动纪念卡,正券是此次活动的主题及活动内容,副券是针对老客户带新客户购房的优惠凭证(优惠金额待定)。每户业主签
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内容摘要:元月份,客户量极少,客户日来访量平均2-3组,来电也相应较少。本月原定销售任务为12套,在没有大的推广下,实现5套销售指标,回款298万,尚
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内容摘要:客户到达后,工作人员为其登记相关信息,并向客户派发面包和饮用水,且每户客户依次领取印有项目logo的双面小旗,双面小旗上印有编号,工作人员提
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发布时间:2013/8/28
文档标签:保利物业管理有限公司绩效考核管理制度
内容摘要:给予各级人员与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇,以促进组织管理的公正和民主,激发员工工作热情和提高工作效率。
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内容摘要:同策2012年4月11日上海万科VMO项目销售报告,筛选合作中介中具备商业客户资源及有商业销售经验的工作人员,进行商铺带客,对所有参与的中介
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内容摘要:元月份,客户量极少,客户日来访量平均2-3组,来电也相应较少。本月原定销售任务为12套,在没有大的推广下,实现5套销售指标,回款298万,尚
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内容摘要:客户到达后,工作人员为其登记相关信息,并向客户派发面包和饮用水,且每户客户依次领取印有项目logo的双面小旗,双面小旗上印有编号,工作人员提
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发布时间:2013/8/26
文档标签:黑狐奥美苏州融侨城客户体验中心开放品鉴日执行方案
内容摘要:外场:演艺及工作人员在区域管理人员指挥下有序撤离至各自的休息区;增派安全员有秩序地指挥来宾离场
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内容摘要:中海紫御豪庭的成功销售是精准的战略定位、高效的营销执行力、团队全体成员放弃个人休息时间,一切以营销为核心付出辛勤工作的成果,本次总结既是对这
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内容摘要:1批次开盘后剩余523套与2批次排号产品一样,考虑到一批次库存房源受到沈庄回迁房遮挡影响,随着回迁房施工进行,后期比较难以销售,所以开盘后销
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发布时间:2013/8/25
文档标签:第二周重庆万科·悦湾线下渠道拓展计划(3.4-3.10)
内容摘要:兼职人员实行组长问责制及组员责任连带制,20个派单人员分成2个小组,由小组长带领各个小组进行工作,该工作负责人进行统筹并负责监督。
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发布时间:2013/8/24
文档标签:烟台星河城汇福街商业营销报告
内容摘要:围绕以上工作重点,我项目组及甲方人员进行了为期两个月全方位的商业市场研究和考察,为项目定位及客群定位做依据
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发布时间:2013/8/22
文档标签:中海地产员工考核方案
内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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发布时间:2013/8/22
文档标签:远卓-中远近期组织结构、部门职责、定岗定编和职位说明书工作
内容摘要:协助人事部负责公司专业技术干部培训的技术要求的信息提供工作;组织各项目部工程技术人员的经验交流
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发布时间:2013/8/22
文档标签:浙江绿城物业管理有限公司质量检查工作表
内容摘要:门岗服务是否按操作规程执行;装修或外来人员物品出门是否与业主联系并按规定登记;物品存放门岗是否有存、取相关记录。
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内容摘要:销讲说辞资料的制作是对案前工作的一个归纳整理。它可以使没有参加过案前工作的人员迅速熟悉产品,进入角色。所以,销讲说辞资料的制作,是案前作业中
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发布时间:2013/8/22
文档标签:销售人员培训——开盘流程
内容摘要:集团指导:集团营销管理部在项目开盘日三个月前,为项目公司及时提供标准合同文本、标准工作流程等资料、样本及以往项目的成功经验支持,给予指导协助
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发布时间:2013/8/22
文档标签:2010年9月10日上海金地·格林世界a区格林公馆开盘方案
内容摘要:客户到达网球场,门口由工作人员核对客户身份(格林公馆意向会员登记表;身份证;会员卡),客户进入内场等候。严禁中介业务员进入客户区域。
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发布时间:2013/8/21
文档标签:保利(武汉)物业管理有限公司绩效考核管理制度
内容摘要:通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开
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发布时间:2013/8/21
文档标签:中远集团总部管理模式诊断
内容摘要:为中远管理高层服务的咨询项目于99年7月上旬开始启动。经过八周的工作,项目组对集团总部领导层、总部中层管理人员、中远集团在京和外地下属二级及
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