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2009年世贸三季度报 0P
发布时间:2012/3/8
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2009年世贸一季度报 0P
发布时间:2012/3/8
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2010年世贸年报摘要 0P
发布时间:2012/3/8
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2010年世贸一季度报 0P
发布时间:2012/3/8
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2011年世贸三季度报 0P
发布时间:2012/3/8
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2011年世贸一季度报 0P
发布时间:2012/3/8
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发布时间:2012/3/4
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2011年万科第一季度报 0P
发布时间:2012/3/4
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发布时间:2012/2/29
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发布时间:2012/2/28
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新产品开发流程再造研究 13P
发布时间:2012/2/22
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发布时间:2012/2/21
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发布时间:2012/2/8
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发布时间:2012/2/1
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发布时间:2012/1/2
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天盛商务中心住宅交房方案 43P
发布时间:2011/12/24
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房地产公司行政管理制度汇编 56P
发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/19
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文档标签:龙湖人力资源战略专题研究,市场研究
内容摘要:国内许多企业实行的绩效考核,其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程,包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容。两者最大的不同在于,绩效考核是在年底对过去绩效情况的回顾,甚至有些公司是到了年底才匆忙制订了考核的标准、条款和权重,“针对的是点”;而绩效管理则是向前看,侧重过程,通常需要一年时间完成整个流程。
如何建立有效的绩效管理体系培训 136P
发布时间:2011/12/18
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发布时间:2011/11/30
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内容摘要:本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
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内容摘要:本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
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内容摘要:本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整
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内容摘要:本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
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内容摘要:本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
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内容摘要:本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完
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内容摘要:茂業國際控股有限公司(「本公司」)為於二零零七年八月八日在開曼群島註冊成立的有限責任公司。本公司及其附屬公司(「本集團」)主要在中華人民共和
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内容摘要:本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整
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内容摘要:集团总部对权属公司的管理沿袭原工厂制下的行政管理方式,不符合现代企业制度的要求
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内容摘要:12 月22 日,世茂股份宣布将与世茂房地产分别斥资10.2 亿及9.8 亿,合资成立一家综合体投资管理公司,以“加强对不可拆分综合类房地产
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内容摘要:本论文首先从现代企业经营管理模式与企业所处的内外环境之间存在的主要矛盾和现今知识经济时代的主要特征出发,描述了从60年代到90年代与企业流程
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内容摘要:商业地产项目开发的调研同住宅地产相比,不管从调研流程,调研对象以及调研目的上来看,都更为复杂。PSOC模块希望从产业链中各环节的需求角度切入
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内容摘要:本报告是基于新华信项目组对赤峰锦绣大地房地产公司的内部访谈、管理问卷调查、对现有内部资料的审阅,以及对政府有关政策、规划的研究、外部行业资料
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内容摘要:本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整
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内容摘要:中房集团(成都)尺度地产营销有限公司,简称“中房尺度”。成立于2004年,是祥庸智业机构专业房地产代理服务商、以房地产项目咨询、全程营销策划
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内容摘要:物业管理市场化程度较低、以开发公司为主体的物业管理公司;物业管理公司无交房经验,需得到外来力量帮助.
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内容摘要:近几个月来,国际经济形势急剧变化,金融危机加剧并向实体经济扩散蔓延,中国经济已经融入世界,不可避免地会受到影响。据这位负责人介绍,目前我国经
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发布时间:2011/12/19
文档标签:龙湖人力资源战略专题研究,市场研究
内容摘要:国内许多企业实行的绩效考核,其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程,包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等
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内容摘要:通过绩效目标的设定和绩效计划过程,企业的战略目标被有效地分解到各个事业单位和个人,使公司的战略目标得以层层传递和落实,从而保证个人目标与企业
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内容摘要:1、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和
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