【关键绩效】关键绩效相关房地产资料－房天下产业网

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新时期地产企业管理解析之企业绩效管理 84P

发布时间：2013/12/7 阅读量：66 下载量：17 财富值：免费

泰禾2011年03月龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块) 43P

发布时间：2013/9/17 阅读量：114 下载量：20 财富值：免费

博瑞计划管理体系探索 57P

发布时间：2013/8/8 阅读量：77 下载量：22 财富值：免费

《长城物业绩效管理制度》培训 21P

发布时间：2013/7/5 阅读量：234 下载量：36 财富值：免费

2008年无锡华润绩效管理初步方案 37P

发布时间：2013/5/21 阅读量：25 下载量：14 财富值：免费

SP咨询2011年1月恒大地产集团绩效管理体系设计方案 144P

发布时间：2013/4/23 阅读量：240 下载量：2 财富值：免费

SP咨询2011年1月恒大地产集团绩效管理体系方案 0P

发布时间：2013/1/8 阅读量：129 下载量：1 财富值：免费

厦门房地产企业绩效管理 84P

发布时间：2012/8/29 阅读量：93 下载量：11 财富值：免费

金地集团业务环节关键绩效指标筛选 18P

发布时间：2012/8/6 阅读量：113 下载量：13 财富值：免费

慧朴管理培训课件房地产企业的绩效管理 0P

发布时间：2012/6/10 阅读量：65 下载量：7 财富值：免费

精益管理:工程建设企业关键流程框架 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：178 下载量：14 财富值：免费

如何打造高绩效销售团队教案下 107P

发布时间：2012/5/24 阅读量：78 下载量：9 财富值：免费

如何借助绩效管理提高企业的执行力 98P

发布时间：2012/2/29 阅读量：42 下载量：8 财富值：免费

绩效管理的关键及实施 24P

发布时间：2012/2/23 阅读量：67 下载量：7 财富值：免费

绩效管理的关键及实施 24P

发布时间：2012/2/17 阅读量：56 下载量：10 财富值：免费

汉略房地产企业绩效管理与激励 81P

发布时间：2012/2/3 阅读量：41 下载量：8 财富值：免费

食品业导入EDI现状分析 0P

发布时间：2012/2/1 阅读量：50 下载量：9 财富值：免费

BSC关键绩效指标 17P

发布时间：2012/1/9 阅读量：289 下载量：10 财富值：免费

组织结构与关键绩效考核指标 185P

发布时间：2011/12/26 阅读量：74 下载量：9 财富值：免费

企业绩效管理(外贸学院) 96P

发布时间：2011/12/20 阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

某房地产公司环境保护监控程序 3P

发布时间：2011/12/13 阅读量：76 下载量：8 财富值：免费

金地_基于战略选择的关键绩效指标体系研究 58P

发布时间：2011/12/12 阅读量：57 下载量：10 财富值：免费

国骅集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书 47P

发布时间：2011/12/8 阅读量：123 下载量：10 财富值：免费

《目标管理与绩效考核》教学讲义 5P

发布时间：2011/11/29 阅读量：24 下载量：7 财富值：免费

中国企业怎样改善绩效管理 68P

发布时间：2011/11/24 阅读量：64 下载量：8 财富值：免费

将企业文化量化为可执行的绩效指标 6P

发布时间：2011/11/16 阅读量：135 下载量：7 财富值：免费

实达集团高绩效市场营销及销售组织体系 118P

发布时间：2011/11/3 阅读量：92 下载量：9 财富值：免费

北大纵横-中通建设分公司关键岗位任务绩效考核指标 6P

发布时间：2011/10/25 阅读量：146 下载量：8 财富值：免费

某置业集团组织架构体系完善项目最终报告 155P

发布时间：2011/9/20 阅读量：155 下载量：14 财富值：免费

如何制定关键绩效考核指标体系 3P

发布时间：2011/9/15 阅读量：84 下载量：6 财富值：免费

84P

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理

发布时间：2013/12/7 文档标签：企业管理,绩效管理,新时期地产

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：66 下载量：17 财富值：免费

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43P

泰禾2011年03月龙湖人力资源战略专题研究

发布时间：2013/9/17 文档标签：泰禾,战略专题研究,2011年03月,龙湖人力资源

内容摘要：房地产行业中,似乎一向以资本实力与土地储备“论英雄”。众多企业终日为寻找资本支持、拿到黄金地块而四处奔波。而早在重庆扎根时的龙湖集团,已清醒 [详细]

阅读量：114 下载量：20 财富值：免费

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博瑞计划管理体系探索

发布时间：2013/8/8 文档标签：计划,管理体系,博瑞

内容摘要：选择操作管控型模式,设置计划管理部门,根据部门职责设置岗位;部门职责建议:计划管理、计划绩效管理、关键决策、管理流程管理、阶段成果管理、关键 [详细]

阅读量：77 下载量：22 财富值：免费

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《长城物业绩效管理制度》培训

发布时间：2013/7/5 文档标签：绩效管理,制度,长城物业

内容摘要：填补公司期望和业务单位绩效之间的距离,使公司层面关心的问题和业务单位关心的问题相一致。让职员深刻领会公司的战略方向,使其工作方向与战略关键举 [详细]

阅读量：234 下载量：36 财富值：免费

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37P

2008年无锡华润绩效管理初步方案

发布时间：2013/5/21 文档标签：无锡华润,初步方案,绩效管理,2008年

内容摘要：找出目标实现的关键驱动因素,并有效分解到部门,形成一套考核指标体系,确定指标结构及权重。 [详细]

阅读量：25 下载量：14 财富值：免费

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144P

SP咨询2011年1月恒大地产集团绩效管理体

发布时间：2013/4/23 文档标签：2011年,集团绩效,sp咨询,设计方案,管理体系,恒大地产

内容摘要：强调先自下而上,再自上而下,使全体员工意识不意愿趋亍一致,形成强大的向心力;面谈环节尤其关键,是确保计划有效执行的基本条件; [详细]

阅读量：240 下载量：2 财富值：免费

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SP咨询2011年1月恒大地产集团绩效管理体

发布时间：2013/1/8 文档标签：体系方案,绩效管理,恒大地产

内容摘要：计划管理体系的意义:确保绩效管理体系不企业实际运营结合的关键技术体系;确保绩效管理体系对企业目标的强支撑作用;确保关键业务指标能在企业实际运 [详细]

阅读量：129 下载量：1 财富值：免费

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84P

厦门房地产企业绩效管理

发布时间：2012/8/29 文档标签：企业管理,房地产企业,厦门,绩效管理

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：93 下载量：11 财富值：免费

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18P

金地集团业务环节关键绩效指标筛选

发布时间：2012/8/6 文档标签：绩效指标,金地集团,常用表格

内容摘要：金地集团业务环节关键绩效指标筛选 [详细]

阅读量：113 下载量：13 财富值：免费

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慧朴管理培训课件房地产企业的绩效管理

发布时间：2012/6/10 文档标签：企业管理,房地产企业,绩效管理

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：65 下载量：7 财富值：免费

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精益管理:工程建设企业关键流程框架

发布时间：2012/6/3 文档标签：精益管理,企业管理,工程建设企业,关键流程框架

内容摘要：慧朴管理已经为中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建系统内多家局级单位,港珠澳大桥管理局、上海电力、万科地产、复地集团等多家业主单 [详细]

阅读量：178 下载量：14 财富值：免费

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107P

如何打造高绩效销售团队教案下

发布时间：2012/5/24 文档标签：企业管理

内容摘要：营销例会是企业市场营销过程和营销团队管理的非常重要的关键环节,也是衡量一个企业营销水平高低的重要指标。 [详细]

阅读量：78 下载量：9 财富值：免费

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98P

如何借助绩效管理提高企业的执行力

发布时间：2012/2/29 文档标签：执行力,其他资料,绩效管理

内容摘要：执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题。执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难,而且它们很可能会把自己的 [详细]

阅读量：42 下载量：8 财富值：免费

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24P

绩效管理的关键及实施

发布时间：2012/2/23 文档标签：企业管理

内容摘要：随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。 [详细]

阅读量：67 下载量：7 财富值：免费

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24P

绩效管理的关键及实施

发布时间：2012/2/17 文档标签：企业管理,关键及实施,绩效管理

内容摘要：随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。 [详细]

阅读量：56 下载量：10 财富值：免费

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汉略房地产企业绩效管理与激励

发布时间：2012/2/3 文档标签：企业管理,汉略房地产,管理与激励,企业绩效

内容摘要：每个员工都会聚焦最关键的事情,拥有强烈的责任感,而且关注最终结果。 [详细]

阅读量：41 下载量：8 财富值：免费

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食品业导入EDI现状分析

发布时间：2012/2/1 文档标签：其他资料,现状分析

内容摘要：傳統的文書作業多需經繕打、列印一式數聯,分送相關部門、登錄或輸入對方回應的資? [详细]

阅读量：50 下载量：9 财富值：免费

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BSC关键绩效指标

发布时间：2012/1/9 文档标签：企业管理

内容摘要：部门费用预算达成率 (实际部门费用/计划费用)*100% 部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率 (实际项目研究开发费用/计划费用 [详细]

阅读量：289 下载量：10 财富值：免费

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组织结构与关键绩效考核指标

发布时间：2011/12/26 文档标签：企业管理,考核指标,关键绩效,组织结构

内容摘要：在达到目标之前获得相对较少的奖金,但一旦达到目标每一份努力相对应的奖金将升高 [详细]

阅读量：74 下载量：9 财富值：免费

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企业绩效管理(外贸学院)

发布时间：2011/12/20 文档标签：企业管理,绩效管理

内容摘要：绩效管理:一种系统的理解、关键环节:工作绩效的评价方法、具体事例:绩效管理过程的详细说明。 [详细]

阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

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某房地产公司环境保护监控程序

发布时间：2011/12/13 文档标签：监控程序,工程管理,环境保护

内容摘要：为了对环境绩效、环境目标和指标的完成情况进行监控,对运行中的关键指标进行监测,定期评价法律法规的符合性,保证环境管理体系的有效运行,公司制定 [详细]

阅读量：76 下载量：8 财富值：免费

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金地_基于战略选择的关键绩效指标体系研究

发布时间：2011/12/12 文档标签：市场研究,研究报告,金地

内容摘要：如果我们不能描述战略,我们就不能理解战略如果我们不能理解战略,我们就不能执行战略我们必须建立一个描述战略的可靠的、坚实的框架 [详细]

阅读量：57 下载量：10 财富值：免费

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国骅集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书

发布时间：2011/12/8 文档标签：组织优化,项目管理,执行力建设

内容摘要：通过组织架构与部门权责、关键岗位的职责梳理,使每个员工清楚地知道自己的权责利等工作接口,导入目标管管理、计划与检核系统、绩效考核体系,使公司 [详细]

阅读量：123 下载量：10 财富值：免费

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《目标管理与绩效考核》教学讲义

发布时间：2011/11/29 文档标签：企业管理,讲义,绩效考核,目标管理

内容摘要：贯彻型的领导适合搞个人能力型目标管理。贯彻型的领导的业绩很好,但整体意识特别差,缺乏创新的热情,部门之间缺乏配合,关键是缺乏整体观念和团体意 [详细]

阅读量：24 下载量：7 财富值：免费

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中国企业怎样改善绩效管理

发布时间：2011/11/24 文档标签：企业管理,改善,绩效管理

内容摘要：设计薪酬体系(如总体薪酬水平,奖金水平及奖金支付方案)制定将工作成效与关键业绩指标、工作分级及奖金挂钩的公式。 [详细]

阅读量：64 下载量：8 财富值：免费

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将企业文化量化为可执行的绩效指标

发布时间：2011/11/16 文档标签：企业文化,可执行,其他资料,绩效指标,量化为

内容摘要：企业文化是一种文化现象,又是相对变化,因此可进行定量的操作。企业文化量化的关键在于制度的可操作性。企业制度因企业文化而生,将企业制度细化为可 [详细]

阅读量：135 下载量：7 财富值：免费

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实达集团高绩效市场营销及销售组织体系

发布时间：2011/11/3 文档标签：推广文案,营销策略

内容摘要：具体设计营销及销售部门及关键岗位人员职责、关键业绩指标、考核方法、激励机制通过选定的试点单位(待定),论证及测试以上各项成果的可行性。 [详细]

阅读量：92 下载量：9 财富值：免费

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北大纵横-中通建设分公司关键岗位任务绩效考核

发布时间：2011/10/25 文档标签：企业管理

内容摘要：分公司副总经理的任务绩效考核得分=(实际EVA/目标EVA)*50%+所分管部门部长任务绩效平均分*50%…… [详细]

阅读量：146 下载量：8 财富值：免费

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某置业集团组织架构体系完善项目最终报告

发布时间：2011/9/20 文档标签：项目管理

内容摘要：本次报告会的目的是总结本项目的成果,以标志项目主体过程的正式结束。鉴于大部份关于组织结构、关键管理流程、薪酬激励和绩效管理的内容已经在多次小 [详细]

阅读量：155 下载量：14 财富值：免费

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如何制定关键绩效考核指标体系

发布时间：2011/9/15 文档标签：其他资料,绩效考核,指标体系

内容摘要：绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实。 [详细]

阅读量：84 下载量：6 财富值：免费

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