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销售经理需要掌握的基本技能 28P
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商业街岗位作业指导书 1P
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ISO标准理解培训教材 15P
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决策量化方法--决策定量分析纲要 10P
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销售人员专业技能训练方案 15P
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职业经理人管理实战技能课程 73P
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某房企会计岗位说明书 2P
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现代公司治理结构若干问题 62P
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内容摘要:6.1.1. 基本技能:较强的文字处理能力,语言表达能力,具有团队精神。6.1.2. 业务技能:具有较强的人际沟通、公关能力,一定的谈判能力
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内容摘要:熟悉区域内楼宇结构,单元户数、铺号排列,各种公共设施、设备的分布位置,区内的道路走向、车辆和人员流动规律。掌握区域全面情况,具备执勤巡逻必要
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内容摘要:对从事具有一定专业知识和操作技能的质检员、技术员、施工员等有关人员,按市建委、省建委、省检测中心、国家技术监督局的要求对他们进行本岗位必备知
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内容摘要:组织规模越大、活动越多及过程越复杂,往往需要有越多且越详细的文件来规定并指导运作,而人员的能力越强,所需的文件越少,人员的能力可能从教育、培
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内容摘要:培养和训练决策者在决策过程中定量分析的思维形式及所需要的量化技能。
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内容摘要:掌握物业管理对物业的基本要求,了解并做好物业管理早期介人的准备工作;具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力;掌
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内容摘要:时代、市场、客户需求等都在不断地变,正因如此,使企业保持高效能的竞争优势就显得比以往任何时候都更加迫切。而对于工作在一线的销售人员来说几乎每
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内容摘要:“管理”一词,源自法语“manege(意大利语为“maneggio”),意思是为训练马的顺从和举止而进行的马术练习。
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内容摘要:6.1. 技能要求:6.1.1. 基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力。6.1.2. 业务技能:账务统筹能力和财务分析能力。6.1.3
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内容摘要:亚洲国家的企业,在公司治理结构上如果不做根本性变革,任何管理技能提升与科技实力发展,都不足以让亚洲企业在国际舞台立足。
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内容摘要:各级责任人需要对绩效管理的技能,熟悉评估的各个环节,准确把握估的标准,掌握评估方法。
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内容摘要:为了合理确定公司从事与质量、环境、职业安全健康工作有关的人员资格要求,通过岗位技能评价,采取适当的教育、培训,以满足体系对人员能力、意识的要
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内容摘要:各级责任人需要对绩效管理的技能,熟悉评估的各个环节,准确把握估的标准,掌握评估方法。
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内容摘要:规范机电维修部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。
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