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销售人员专业技能训练整体解决方案 15P
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造价工程师基本功讲义 11P
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物业公司保安工作标准及操作规程 68P
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培训管理标准作业规程 4P
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人力资源管理师培训-招聘与配置 59P
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《人际和交流技能》培训课程 69P
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宇苑安保服务工作标准及操作规程 67P
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时间管理-高效职业人士必备技能 123P
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物业管理专业培训体系指导书 82P
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金海物业有限公司人事部工作表格 14P
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新城置业发展有限公司薪金考勤制度 11P
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内容摘要:规范工程部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。
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内容摘要:传统的分销方式主要是通过中间商和最后的销售者,而现在网上交易已经逐渐地频繁起来,无论是销售人员还是企业都应对此有深刻的认识。
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内容摘要:规范员工培训工作,使员工培训系统化、规范化,确保员工具备满足工作需要的知识技能。
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内容摘要:1. 辅助知识与技能 1.1 工程经济学能计算单利与复利,并能用基本的固定利率一次偿付公式计算利息问题。能计算现值、未来值和现金流的等值年金
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内容摘要:规范保安员培训工作内容,使保安员培训系统化、规范化、制度化,最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
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内容摘要:通过对物业所有员工实施必要的培训,使其掌握相应岗位需要的技能和服务质量知识,确保员工素质满足服务和管理要求。
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内容摘要:规范员工培训工作,使员工培训系统化,最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。
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内容摘要:是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。通过工作分析我们可以确定某一工作的任务和性质是什么,哪些类型的人适合从事这项工作。
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内容摘要:规范员工培训工作,使员工培训工作系统化、规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。
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内容摘要:更多的學習机會更好的了解你的工作環境 -- 增加工作協同性更好的了解你自己 -- 你的角色是什么理解如何作正确的事
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内容摘要:掌握电工基本原理,熟悉国家有关电工安全操作技能与技术标准,工作经验丰富,实际操作能力强。
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内容摘要:规范保安员培训工作内容,使保安员培训系统化、规范化、制度化,最终使全体保安员具备满足工作需要的知识和技能。
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内容摘要:什么都做不到,甚至会说没有时间。虽然你经常抱怨没有时间,但是你确实从早晨忙到晚上,甚至废寝忘食,忙到没有家庭观念,没有休闲活动。但回头来看,
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内容摘要:为企业职工丰富专业知识, 增强业务技能和改善工作态度, 使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。
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内容摘要:所需技能、所需教育程度、所需培训、其他辅助工作、与其他工作、关系、晋升途径、晋升的工作。
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内容摘要:学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 极丰富之专门技能,充分能完成本身职务。
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内容摘要:公司薪酬以岗位工资为主, 职务技能工资和绩效考核工资相结合.在切实保证贡献大、责任重、素质高的员工多劳多得基础上,进一步调动员工努力工作和学
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内容摘要:考核简单:质量、成本、安全、行政,未建立创新、成长、技能、贡献等方面的有效考核考核作用小:仅影响100-200元收入。
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内容摘要:1. 努力学习业务知识,熟悉本部门的各项工作;2. 对本部门实施全面管理,督促本部门人员完成上级下达的各项任务;3. 组织本部门人员进行政治
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