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某公司评定及聘用管理试行办法 11P
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某公司技术人员能力考核表 1P
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项目工人安全生产责任制 1P
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项目班组长安全生产责任制 1P
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后TiVo时代的营销 2P
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房企技术人员能力考核表 1P
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某房地产公司员工考核管理办法 77P
发布时间:2011/8/25
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砌体工程施工质量验收规范 14P
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内容摘要:为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道,为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标,形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体
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内容摘要:专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强,有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 ,熟练掌握技术,能遵守上级指示有一定的技术创新
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内容摘要:一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。
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内容摘要:没有人与人之间的沟通就不可能实现销售经理的任何一项职能,可见销售工作在企业中的地位。事实上,销售经理每天所做的大部分事务,都是围绕沟通这个信
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内容摘要:1、负责制定招聘计划,开辟和完善招聘渠道,实施招聘工作。2、负责人员配置,人才甄选技术运用,人才选拔,人才储备管理。3、负责制定培训计划,完
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内容摘要:表格内容:第一次考核 主任或组长判断 董监事会议第二次考核 科长或经理 调整 总经理。
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内容摘要:书籍借阅范围只限本部门内部,其他部门人员因特殊情况借用需经研究所主任批准。所有书籍须在财务、行政、本部门一式三份登记备案,并无条件接受公司定
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