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房地产公司各部门岗位职责说明书-企业管理 106P
发布时间:2014/6/15
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中远地产各部门岗位职责说明书-企业管理 106P
发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/6/15
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宝龙集团人力资源部管理+绩效考核 91P
发布时间:2014/6/14
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房地产企业绩效考核指标-企业管理 48P
发布时间:2014/6/14
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绿城品牌管理手册-企业管理 117P
发布时间:2014/6/14
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绩效管理体系设计方案 144P
发布时间:2014/6/13
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年度经营计划与公司预算-企业管理 156P
发布时间:2014/6/13
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房地产市调培训-课程 34P
发布时间:2014/6/13
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地产公司新员工培训之员工手册 62P
发布时间:2014/6/11
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发布时间:2014/6/8
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施工工程力学工程培训-课程教程 440P
发布时间:2014/6/8
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发布时间:2014/5/27
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发布时间:2014/5/26
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城市道路路线设计规范-工程管理 117P
发布时间:2014/5/26
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工程力学工程培训-课程教程 440P
发布时间:2014/5/25
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发布时间:2014/5/25
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复星地产介绍-战略目标 32P
发布时间:2014/5/25
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内容摘要:市场营销部,协助项目筹备组,办理工程项目立项审批:用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。
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内容摘要:总经理,领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算,并终审部门预算和月度业务计划,按照计划主持协调公司资源的配置,安排各部门工作。
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内容摘要:将设计计划、招标计划统一纳入总体工程进度计划进行管理。
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内容摘要:目标管理就是每一个人根据公司的总目标,而建立起特定工作目标,并自行负责计划、执行、控制、考核的管理方法。
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内容摘要:逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于百分制。
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内容摘要:品牌管理是指有效的运用各种内外部资源么通过计划、组织、领导、控制等管理职能创立、维护、塑造品牌以使品牌价值最大化的过程。
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内容摘要:绩效考核原则说明:1作为考核依据的计划中务必包含关键时间节点不重要事项;2组织考核:也称团队考核,总部考核分公司整体绩效或职能部门绩效(分公
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内容摘要:战略计划是有关一个公司长期发展的规划:在未来的年度里公司将达到什么目标、需要做哪些工作、 以及应如何发展。
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内容摘要:市场调研是运用科学的方法,有目的、有计划地搜集、整理和分析与企业市场营销有关的各种情报、信息和资料,为企业营销决策提供依据的信息管理活动。
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内容摘要:由开发总监召集,本主办岗位组织,各协办岗位参加(详见作业指导书《土地状况调查》)。其中开发销售管理部重点对现时周边市场情况进行详细调查,完成
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内容摘要:基于柏庄置业的发展战略目标及绩效的牵引,公司对运营与管理战略的承接有很好的意识,在同行中相对出色。
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内容摘要:“工程管理”是一门研究工程技术活动中所涉及的计划、组织、资源配置、指挥与控制等管理问题的学科。
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内容摘要:活劢策划是房地产行业为提高市场占有率戒提升品牌影响力等目癿,有计划,有步骤癿组织多人参不癿社会行劢,通帯需要多方公司通力合作完成。
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内容摘要:孩子,在你加班时,悄悄长大,父母,在你出差时,偷偷老去人生,是段旅行啊。
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内容摘要:根据住房和城乡建设部《关于印发(2008 年工程建设标准规范制订、修订计划(第一批))的通知)) (建标[2008J 102号)的要求,规范
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内容摘要:“工程管理”是一门研究工程技术活动中所涉及的计划、组织、指挥与控制等管理问题的学科。随着我国新型工业化进程中大规模建设工作的展开和企业的快速
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内容摘要:南京的新街口商圈,面积约1.2平方公里,分布着20多家营业面积上万平方米的大型商贸流通企业以及几百家的中小门面店,日均客流量30-40万人次
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内容摘要:中国领先的城市综合体地产基金管理人,核心团队过往开发管理面积达600万平方,18个项目,平均收益45%,星光耀计划Ι期基金是星浩资本旗下的主
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