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均豪物业培训奖惩管理制度 4P

发布时间：2013/3/4 阅读量：94 下载量：8 财富值：免费

万科企业奖金管理制度典范 15P

发布时间：2013/2/16 阅读量：100 下载量：10 财富值：免费

万科企业奖金管理制度典范 15P

发布时间：2013/1/15 阅读量：78 下载量：18 财富值：免费

万科企业奖金管理制度典范 0P

发布时间：2013/1/10 阅读量：40 下载量：6 财富值：免费

万科企业奖金管理制度典范 15P

发布时间：2013/1/10 阅读量：72 下载量：5 财富值：免费

2012年中海地产薪酬激励方案 0P

发布时间：2013/1/9 阅读量：204 下载量：16 财富值：免费

房地产御府项目工程管理施工图设计任务书 57P

发布时间：2012/11/7 阅读量：11 下载量：10 财富值：免费

房地产项目前期业务计划模块化管理培训 69P

发布时间：2012/11/7 阅读量：12 下载量：9 财富值：免费

房地产项目《万科的观点》管理篇 142P

发布时间：2012/10/2 阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

恒大房地产开发有限公司管理手册汇编 166P

发布时间：2012/10/1 阅读量：13 下载量：10 财富值：免费

销售总监—乱中求治的管理艺术 10P

发布时间：2012/7/31 阅读量：96 下载量：16 财富值：免费

XX置业中高层管理人员与专业人员激励方案 55P

发布时间：2012/4/11 阅读量：105 下载量：11 财富值：免费

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟通 117P

发布时间：2012/4/11 阅读量：206 下载量：76 财富值：免费

公司职能工资管理制度 16P

发布时间：2012/3/29 阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

关于售楼奖金结算的有关规定 3P

发布时间：2012/3/9 阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

房地产项目前期物管(示范区样板房售楼部)管理及相关标准 30P

发布时间：2012/3/5 阅读量：33 下载量：7 财富值：免费

薪酬结构概念解读 2P

发布时间：2012/2/28 阅读量：217 下载量：8 财富值：免费

企业个人绩效奖金管理办法 4P

发布时间：2012/2/24 阅读量：252 下载量：8 财富值：免费

企业绩效奖金管理制度总则 2P

发布时间：2012/2/24 阅读量：176 下载量：10 财富值：免费

TCL职工工资制度 7P

发布时间：2012/2/23 阅读量：51 下载量：13 财富值：免费

项目提成及奖金管理制度 3P

发布时间：2012/2/10 阅读量：2525 下载量：34 财富值：免费

薪资、奖金及奖惩制度 11P

发布时间：2012/1/31 阅读量：193 下载量：8 财富值：免费

企业管理之薪资制度 4P

发布时间：2012/1/31 阅读量：79 下载量：7 财富值：免费

融汇集团绩效管理制度与考核办法 92P

发布时间：2011/12/18 阅读量：9 下载量：6 财富值：免费

2011年度四川省国嘉物业城市花园物业服务中心经营管理目标责任 6P

发布时间：2011/12/8 阅读量：26 下载量：7 财富值：免费

2011年度四川省国嘉物业城市花园物业服务中心经营管理目标责任 6P

发布时间：2011/10/16 阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

浙江杭州中都置业咨询连锁有限公司员工手册 108P

发布时间：2011/7/5 阅读量：64 下载量：12 财富值：免费

4P

均豪物业培训奖惩管理制度

发布时间：2013/3/4 文档标签：企业管理,培训奖惩,管理制度,均豪物业

内容摘要：最佳管理者:公司按年度培训管理效果及参训情况评选,授予最佳管理者称号,颁发荣誉证书和奖金并通报表彰。 [详细]

阅读量：94 下载量：8 财富值：免费

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万科企业奖金管理制度典范

发布时间：2013/2/16 文档标签：企业管理,制度典范,万科企业,奖金管理

内容摘要：全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期 [详细]

阅读量：100 下载量：10 财富值：免费

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万科企业奖金管理制度典范

发布时间：2013/1/15 文档标签：企业管理,万科,奖金管理

内容摘要：为顾念员工确患重病必须住院(限公立或劳保医院治疗,情节特殊,其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点,即每住院1天扣发奖金5点,其余门诊仍按本 [详细]

阅读量：78 下载量：18 财富值：免费

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万科企业奖金管理制度典范

发布时间：2013/1/10 文档标签：企业管理,万科,管理制度

内容摘要：全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期 [详细]

阅读量：40 下载量：6 财富值：免费

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万科企业奖金管理制度典范

发布时间：2013/1/10 文档标签：企业管理,万科,管理制度

内容摘要：全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期 [详细]

阅读量：72 下载量：5 财富值：免费

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2012年中海地产薪酬激励方案

发布时间：2013/1/9 文档标签：企业管理,薪酬,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：204 下载量：16 财富值：免费

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57P

房地产御府项目工程管理施工图设计任务书

发布时间：2012/11/7 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：1、节点管控:项目开发全过程分解为若干个业务节点2、规定时间:规定了每个节点的完成时间3、明确责任:明确了每个节点的责任单位、分管领导、责任 [详细]

阅读量：11 下载量：10 财富值：免费

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69P

房地产项目前期业务计划模块化管理培训

发布时间：2012/11/7 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：1、节点管控:项目开发全过程分解为若干个业务节点2、规定时间:规定了每个节点的完成时间3、明确责任:明确了每个节点的责任单位、分管领导、责任 [详细]

阅读量：12 下载量：9 财富值：免费

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142P

房地产项目《万科的观点》管理篇

发布时间：2012/10/2 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：1、节点管控:项目开发全过程分解为若干个业务节点2、规定时间:规定了每个节点的完成时间3、明确责任:明确了每个节点的责任单位、分管领导、责任 [详细]

阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

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166P

恒大房地产开发有限公司管理手册汇编

发布时间：2012/10/1 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：1、节点管控:项目开发全过程分解为若干个业务节点2、规定时间:规定了每个节点的完成时间3、明确责任:明确了每个节点的责任单位、分管领导、责任 [详细]

阅读量：13 下载量：10 财富值：免费

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10P

销售总监—乱中求治的管理艺术

发布时间：2012/7/31 文档标签：销售总监,销售管理

内容摘要：内资企业通常没有什么位阶管理观念,业务员想报销出差费用、司机对奖金数额有异议、直销部要申请买一台电风扇、区域经理想开除某一名员工------ [详细]

阅读量：96 下载量：16 财富值：免费

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55P

XX置业中高层管理人员与专业人员激励方案

发布时间：2012/4/11 文档标签：企业管理

内容摘要：另一方面由于计算复杂,可变因素太多,随意性大,导致实际操作中,大家对自己的收入计算方法是不清晰的,导致年终奖金发放后出现相当一部分人不满意的 [详细]

阅读量：105 下载量：11 财富值：免费

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117P

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟

发布时间：2012/4/11 文档标签：企业管理,薪酬激励,绩效考核

内容摘要：中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟通,项目进展回顾管理诊断主要结论地区公司考核方案地区公司奖金方案总部员工考核方案总部员 [详细]

阅读量：206 下载量：76 财富值：免费

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公司职能工资管理制度

发布时间：2012/3/29 文档标签：企业管理

内容摘要：本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 [详细]

阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

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关于售楼奖金结算的有关规定

发布时间：2012/3/9 文档标签：企业管理,售楼奖金,结算

内容摘要：售楼员以每天到售楼处时间先后签到,然后按此顺序轮流接待来访客户。电话仅做义务咨询。2、售楼员接待来访客户,首先应礼貌、巧妙的探询出该客户是否 [详细]

阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

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房地产项目前期物管(示范区样板房售楼部)管理

发布时间：2012/3/5 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：1、节点管控:项目开发全过程分解为若干个业务节点2、规定时间:规定了每个节点的完成时间3、明确责任:明确了每个节点的责任单位、分管领导、责任 [详细]

阅读量：33 下载量：7 财富值：免费

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2P

薪酬结构概念解读

发布时间：2012/2/28 文档标签：企业管理,概念解读,薪酬结构

内容摘要：薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及各自所占的比例。 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或 [详细]

阅读量：217 下载量：8 财富值：免费

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企业个人绩效奖金管理办法

发布时间：2012/2/24 文档标签：企业管理,企业个人,管理办法

内容摘要：(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。 [详细]

阅读量：252 下载量：8 财富值：免费

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企业绩效奖金管理制度总则

发布时间：2012/2/24 文档标签：企业管理,绩效奖金,管理制度

内容摘要：为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。 [详细]

阅读量：176 下载量：10 财富值：免费

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TCL职工工资制度

发布时间：2012/2/23 文档标签：企业管理,工资制度,tcl职工

内容摘要：本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外) [详细]

阅读量：51 下载量：13 财富值：免费

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项目提成及奖金管理制度

发布时间：2012/2/10 文档标签：奖金管理,项目提成

内容摘要：项目提成及奖金管理制度 [详细]

阅读量：2525 下载量：34 财富值：免费

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薪资、奖金及奖惩制度

发布时间：2012/1/31 文档标签：奖金,企业管理,奖惩制度,薪资

内容摘要：本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 [详细]

阅读量：193 下载量：8 财富值：免费

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企业管理之薪资制度

发布时间：2012/1/31 文档标签：企业管理,薪资制度

内容摘要：奖金即月奖金,是为体现酒店整体效益与员工个人利益相结合的原则,更好的调动员工的工作积极性而设立。 [详细]

阅读量：79 下载量：7 财富值：免费

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融汇集团绩效管理制度与考核办法

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,融汇集团绩效管理制度

内容摘要：有时又变得命运有关,晋升、奖金、出国培训的机会,所有好事都与他联系起来,成为激发矛盾的导火索; [详细]

阅读量：9 下载量：6 财富值：免费

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2011年度四川省国嘉物业城市花园物业服务中

发布时间：2011/12/8 文档标签：企业管理,四川省国嘉物业

内容摘要：如超过目标利润,则按超过部分的10%提取奖励金。责任期内发生重大安全责任事故,公司将追究项目经理及相应责任人责任,依据员工手册,视情节扣罚比 [详细]

阅读量：26 下载量：7 财富值：免费

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2011年度四川省国嘉物业城市花园物业服务中

发布时间：2011/10/16 文档标签：物业管理,四川省国嘉物业城市花园

内容摘要：对项目整体和项目经理每季度兑现一次考核奖金(项目整体全额奖金第一城、锦江城市花园各为2000元;国嘉华庭、美领居、教师公寓、新视界各为150 [详细]

阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

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浙江杭州中都置业咨询连锁有限公司员工手册

发布时间：2011/7/5 文档标签：有限公司,员工手册

内容摘要：※制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施;※主持公司基本团队建设、规范内部管理,拟订公司内部管理机构设置方案和基本 [详细]

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