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发布时间:2015/11/2
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发布时间:2015/8/8
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内容摘要:项目的营销推广没有简单的规律可循,差异化越明显,在市场上的抗风险能力就越强,而作为本项目,虽然有位置和配套资源作为项目的卖点,但是,这仅是共性;而精准的定位和策略才是实现市场差异化的关键。
发布时间:2015/8/7
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内容摘要:大同位于山西省北部,介于内外长城之间,是大同盆地的中心。大同为山西省第二大城市,晋、冀、蒙三省(区)和大同各县的交通枢纽,大同地区的政治、经济、文化中心。全市辖区面积14176 平方千米,城区2080 平方千米,辖左云、大同、阳高、天镇、浑源、广灵、灵丘七县,城区和近郊划为城区、矿区、南郊区和新荣区,计5镇22乡29个街道办事处。
武汉武湖冰晶非中心项目推广策略 111P
发布时间:2015/3/12
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2014年石家庄井陉矿区项目提报 96P
发布时间:2014/11/7
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文档标签:石家庄井陉矿区项目提报,营销策略
内容摘要:井陉矿区位于河北省省会石家庄西部五十公里处。全区总面积68.62平方公里,人口13万,是河北省石家庄市辖区之一。矿区地处晋冀两省咽喉,交通十分便利。区内有石太铁路与域内新井、凤张两条支线相连,年吞吐货物600万吨。向北17公里入神黄铁路,直达黄骅港出海。矿区工业基础雄厚 ,自然环境独特 ,水资源丰富 。。“十一五”期间,17个行政村逐步向8个住宅小区聚集,由原来城乡二元结构转化为“社区+企业”的发展格局。
2014年石家庄井陉矿区项目提报 92P
发布时间:2014/10/15
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2014年石家庄井陉矿区项目提报 92P
发布时间:2014/10/15
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2014/9/30
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晋中中都国际整合营销方案 45P
发布时间:2014/8/26
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某地产集团人力资源部管理体系全 151P
发布时间:2014/8/7
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绿城地产全套管理制度及流程表格全 349P
发布时间:2014/8/7
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发布时间:2014/8/7
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发布时间:2014/8/7
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发布时间:2014/8/7
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发布时间:2014/8/5
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系统创新与关键点管理培训全 70P
发布时间:2014/8/5
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2014/7/20
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内蒙古准旗旅游总体规划策划方案 99P
发布时间:2014/7/15
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张家口项目营销策划报告 73P
发布时间:2014/6/15
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内容摘要:张家口市地处京、晋、蒙交界处,东临首都北京、西连煤都大同、北靠内蒙古草原、南接华北腹地,因战略位置重要,被称为北京的北大门,距北京150公里。90年代曾驻军达10万,包括全部的陆军第65集团军和空军的两个飞行团。张家口资源丰富,已探明矿种近60种,黄金、煤炭、铅、锌、磷等10多种矿产储量居全省首位,煤炭总储量达27亿吨;天然草场面积达1600多万亩,风力和地热资源丰富。张家口市是中国北方早期的工业城市,具有较好的工业基础和技术优势。现在全市有工业企业近万家,其中大中型企业89家,形成了门类齐全的工业体系,是河北省重要的工业城市。
中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2014/6/14
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发布时间:2014/5/10
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内容摘要:焦作市位于河南省西北部,东连新乡,西接洛阳,南临黄河与省会一衣带水,北依太行与晋东南一脉相连。有着得天独厚的自然资源,旅游资源和矿藏十分丰富
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发布时间:2015/8/8
文档标签:山西晋中,营销策略,德百川中都国际综合体
内容摘要:项目的营销推广没有简单的规律可循,差异化越明显,在市场上的抗风险能力就越强,而作为本项目,虽然有位置和配套资源作为项目的卖点,但是,这仅是共
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发布时间:2015/8/7
文档标签:营销策略,山西大同市,御东新区中高档居住区项目
内容摘要:大同位于山西省北部,介于内外长城之间,是大同盆地的中心。大同为山西省第二大城市,晋、冀、蒙三省(区)和大同各县的交通枢纽,大同地区的政治、经
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内容摘要:◎历史名城,溯源东晋,为安徽之源。◎文化名城,桐城学派、黄梅戏发源地。京剧鼻祖程长庚,中共创始人陈独秀故乡。◎旅游名城,天柱山、花亭湖等国家
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发布时间:2014/11/7
文档标签:石家庄井陉矿区项目提报,营销策略
内容摘要:井陉矿区位于河北省省会石家庄西部五十公里处。全区总面积68.62平方公里,人口13万,是河北省石家庄市辖区之一。矿区地处晋冀两省咽喉,交通十
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内容摘要:井陉矿区位于河北省省会石家庄西部五十公里处。全区总面积68.62平方公里,人口13万,是河北省石家庄市辖区之一。矿区地处晋冀两省咽喉,交通十
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内容摘要:井陉矿区位于河北省省会石家庄西部五十公里处。全区总面积68.62平方公里,人口13万,是河北省石家庄市辖区之一。矿区地处晋冀两省咽喉,交通十
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:项目的营销推广没有简单的规律可循,差异化越明显,在市场上的抗风险能力就越强,而作为本项目,虽然有位置和配套资源作为项目的卖点,但是,这仅是共
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:在纪元晋千之际,准格尔旗社会与经济要走可持续发展之路,必须突破传统定式。准格尔旗一直给人们以“边远”、“荒凉”的概念,旅游资源缺乏社会广泛认
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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