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发布时间:2012/6/6
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新员工部门岗位培训表 2P
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大厦物业管理考核评比标准 11P
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物业公司规范培训实施计划 2P
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国英置业季度考核评估表 1P
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全国房地产行业基准岗位职责描述 125P
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内容摘要:工号: 姓名: 入职日期: 岗位/职位: 培训起止时间: 说明:1、培训方式:………….2、考核方式:…………3、考核结果:………..(可按
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内容摘要:一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩
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内容摘要:1、 申诉人必须在知道考核结果5日内提出申诉,否则申诉无效。2、 人力资源部在接到申诉的10个工作日内提出处理意见和处理结果。3、 本表一式
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内容摘要:日期、受培训部门、参加培训人员、培训方式、培训内容、考核方式、备注。
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内容摘要:军人军姿,停止间转法,齐步与立定,跑步与立定,正步与立定各5分,步代变换7分,行礼8分。
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内容摘要:由品质管理部与综合办公室协调,对公司各项培训工作开展的时机、培训人员的管理、各次各项培训的人数、人员培训考核结果的安排等进行规范,并以公司制
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内容摘要:根据公司的总体战略目标,组织制定公司的战略发展规划,经营模式、业务流程和工作流程,贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,对
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