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发布时间:2020/12/18
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发布时间:2016/5/20
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新城置业发展有限公司薪金考勤制度 11P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2013/2/5
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华南国际销售队伍策略销售管理条例 39P
发布时间:2012/11/8
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发布时间:2012/6/7
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安诚地产考勤管理流程 2P
发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/28
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发布时间:2012/4/26
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办公室月度工作总结及月度工作计划 25P
发布时间:2012/4/19
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发布时间:2012/4/16
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发布时间:2012/4/16
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内容摘要:为了完善现代企业制度,实施规范管理,弘扬正气,激励员工努力工作,致力于从事有益于本公司发展及改进,惩戒违规违纪行为,有针对性地解决各种实际问
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内容摘要:为充分体现按劳分配、按工作成绩效果分配、长期激励与短期激励相结合的原则, 特制定本薪酬及福利管理制度.
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内容摘要:考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。
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内容摘要:销售员必须规定的时间上班,每天在考勤记录簿上签到,不得迟到、早退,不得擅自离开工作岗位。销售员迟到、早退或擅离工作岗位超过半小时计为旷工。
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内容摘要:安诚地产工资发放审批管理流程 劳资管理专员依据员工考勤记录及员工工资标准在每月7号做出工资表
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内容摘要:流程名称:考勤管理流程 流程代号:人力资源管理—0023 主管部门:人力资源部员工 直接领导 人事部 主管公司领导 总经理
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内容摘要:注:员工若因上述原因没有按时打卡,须在当天或次日将此证明(必须有直接负责人和部门经理签名)递交到人力资源部,否则视迟到、早退或旷工等论处。
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内容摘要:第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况,讲解色情的各种制度 (考勤、全作业要求以及着装规定、礼貌礼仪、文明用语等。带领新员工熟悉小区的环境。
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内容摘要:部门类别: 当班经理:领队: 考勤员:与会人数: 未到人数: 未到原因:
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内容摘要:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 第二条 乙方的职
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