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中华人民共和国劳动合同法 9P
发布时间:2009/4/15
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发布时间:2009/4/8
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发布时间:2009/3/19
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相关法律、合同及操作技巧汇总大全 483P
发布时间:2014/7/11
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杭州银江智慧城房地产有限公司制度汇编 116P
发布时间:2013/4/10
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内容摘要:5.1 公司员工应遵守公司各项规章制度,以各项处罚为戒,避免对公司造成形象或经济上的损失。5.2 公司员工在职期间不得存在各种形式的收受贿赂或违法犯纪的行为,一经发现,公司立即与其解除劳动关系并报送国家司法机关。5.3 因公司员工行为造成公司损失的,公司保留向该员工追回损失的法律权利。5.4 本《制度》由综合管理部负责解释和修订,各部门严格配合执行。5.1 公司员工应遵守公司各项规章制度,以各项处罚为戒,避免对公司造成形象或经济上的损失。5.2 公司员工在职期间不得存在各种形式的收受贿赂或违法犯纪的行为,一经发现,公司立即与其解除劳动关系并报送国家司法机关。5.3 因公司员工行为造成公司损失的,公司保留向该员工追回损失的法律权利。5.4 本《制度》由综合管理部负责解释和修订,各部门严格配合执行。
安诚物业部离职管理流程 1P
发布时间:2012/5/28
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南京市城镇企业职工工伤保险办法 19P
发布时间:2012/4/13
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发布时间:2012/4/12
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发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/4/11
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中华人民共和国劳动法 12P
发布时间:2012/3/28
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发布时间:2012/2/28
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员工离职、内部调职管理 9P
发布时间:2012/2/6
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发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/2
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发布时间:2011/11/16
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发布时间:2011/11/1
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内容摘要:第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳
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内容摘要:第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法
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内容摘要:为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而
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内容摘要:劳动合同:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。在中
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内容摘要:5.1 公司员工应遵守公司各项规章制度,以各项处罚为戒,避免对公司造成形象或经济上的损失。5.2 公司员工在职期间不得存在各种形式的收受贿赂
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内容摘要:本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。
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内容摘要:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
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内容摘要:第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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内容摘要:解雇:是因为员工严重违反国家法律、法规或公司《行政奖罚运作程序》给公司造成较大损失或较大不良影响,公司依据《劳动法》及有关标准作业规程向员工
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内容摘要:组织编制公司各项行政人事制度、相关工作流程及工作标准,包括劳动关系、人事管理、薪酬福利、行政管理制度等。
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内容摘要:1. 工程是否符合要求2. 工作是否连续作业3. 劳动力均衡况状4. 资源供应时间5. 各工程之间的逻辑关系6. 关键线路
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内容摘要:为了加强我公司劳动合同和劳动管理,规范员工与企业的劳动关系,依据《劳动法》和国家的有关政策,结合我公司实际,特制定本办法。
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内容摘要:一个物业管理企业要想长期立足于物业管理行业,就必须从服务质量上做文章。服务亦称劳务,是一种为满足他人需求所进行的劳动活动。
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