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发布时间:2013/6/28
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浙江嘉杭物业保洁工作规程 4P
发布时间:2013/3/8
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发布时间:2013/2/27
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计划员岗位工作说明书 1P
发布时间:2013/2/27
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物业管理方案策划指引 8P
发布时间:2013/2/25
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员工培训管理暂行办法及培训协议 16P
发布时间:2013/2/24
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物业管理参考劳动定额 8P
发布时间:2013/2/18
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发布时间:2013/2/16
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完整的房地产组织、制度、表格 195P
发布时间:2013/2/16
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建筑企业管理制度大全 611P
发布时间:2013/2/16
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合肥亚龙建筑安全生产管理规定 32P
发布时间:2013/2/16
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南宁市隆华房地产职员管理条例 64P
发布时间:2013/2/6
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发布时间:2013/2/6
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某房地产开发有限公司员工手册 29P
发布时间:2013/2/6
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发布时间:2013/2/5
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某房地产开发有限公司组织 61P
发布时间:2013/2/5
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发布时间:2013/2/5
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2008年西安海星房地产规章制度 52P
发布时间:2013/2/5
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内容摘要:随着万科地产在全国各地的快速发展,集团物业系统的管理面积随之快速增加,截止2003年年末已经达到703.9万平方米,作为劳动密集型的物业管理
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内容摘要:人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工
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内容摘要:为了加强我公司劳动合同和劳动管理,规范员工与企业的劳动关系,依据《劳动法》和国家的有关政策,结合我公司实际,特制定本办法。
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内容摘要:负责编制内部开发流程,配合计量人员审核施工单位施工组织设计里的材料、机具设备、劳动力及施工进度计划并监督其按计划执行,并负责完成工程量的统计
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内容摘要:一般在地产项目立项前,应对当地物业管理行业情况如物业管理政策法规、劳动用工、物管市场成熟度、竞争(领先)楼盘、项目基本情况及项目客户定位特征
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内容摘要:总则 第一条 为规范技术培训协议(以下简称培训协议)管理,根据我国《劳动法》 《劳动 合同法》及有关法律,行政法规,结合实...
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内容摘要:智能化小区(大厦)已设置治安、消防监控系统时,可适当养活保安人数,但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人。
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内容摘要:试用期间,乙方如提出解除劳动关系,须提前20天向甲方提出,甲方在乙方正式离开企业时,可全额退还乙方所交工作培训费;如果乙方离开企业时没有提前
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内容摘要:管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从
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内容摘要:本规定包括劳动用工、员工管理两个部分,其中劳动用工包括招聘、试用、转正、劳动合同签订、待岗、解职部分。员工管理包括职务任免、工作守则、交卸手
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内容摘要:根据《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市劳动安全条例》及国家和各级政府有关改善劳动条件,加强劳动保护的规定,为了保护职工的安全和健康,确保
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内容摘要:本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司劳动、人事、薪酬、福利、奖罚、行为准则等职员管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的
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内容摘要:按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范公司薪酬管理,制定本制度。
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内容摘要:房地产开发有限公司员工手册(以下简称“本手册”),旨在定下XX房地产开发有限公司(以下简称“公司”)及其下属子公司的企业文化、招聘任用、劳动
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内容摘要:考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。
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内容摘要:管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从
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内容摘要:管理制度是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从,从而使其
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内容摘要:为了加强劳动纪律,保证海星房地产综合开发有限公司各项工作正常、有序的开展,依据国家有关劳动法律法规,特制定本管理办法。
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