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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2015/11/24
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中国青建房建二分质量培训 95P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2015/1/14
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万达集团管理制度系统 9P
发布时间:2014/1/17
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发布时间:2012/3/30
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发布时间:2012/3/29
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发布时间:2012/2/6
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发布时间:2012/1/9
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/10/9
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绩效考核量化管理全案 296P
发布时间:2011/3/25
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发布时间:2011/3/8
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发布时间:2011/3/7
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内容摘要:在评价方法上,有定性的评价和定量的评价。由于定性评价相对来讲,较难建立一套客观、明确的标准,因而为了尽量减少主观性和模糊性,在考核制度中设计
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内容摘要:对工程质量控制资料进行核查、安全和功能检验资料核查及主要功能抽查、观感质量量化评价,填写施工技术资料中的JJ-075
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内容摘要:自2010年4季度以来,人工及主要建筑材料均出现较大涨幅,国家规范要求及标准也在不断提高,建安成本陡然上涨10%以上,不断侵蚀着公司利润,成
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内容摘要:实行项目经营目标管理责任制,建立并运行可量化的目标管理机制。建立并推行房地产经营管理制度,在房地产范围内建立规范化的管理。对各项目所在公司进
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要:宁夏长城须崎公司的前身(长城机床铸造厂)是1966年为当地两个机床厂配套的“三线”建设厂。建厂二十余载累计亏损3300万元,是国家政策性亏损
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内容摘要:决策问题的表白与描述(问题因果关系、收集信息、问题细节、决策方法选择、定性及定量化界定)。
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内容摘要:绩效考核是通过对“人”进行评价,有效地将“资金”、“人”、“Know-How”有机地结合起来。
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内容摘要:承建商名称、承建工程概况、工程名称、建筑用途、承建范围、工程量(如可量化描述)、工期。
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内容摘要:目的通过对环境因素进行量化评价,根据环境因素对环境影响的程度大小,确定组织的重大环境因素。
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:高性价比已成为房地产开发商和消费者共同追求的目标!长期以来性价比都只是定性描述。本文建立了房地产性能评价指标体系"并应用价值工程理论构建了房
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内容摘要:消费者信心指数是宏观景气监测预警系统中的一项重要内容,是综合反映并量化消费者对当前经济形势评价和对经济前景、收入水平、收入预期以及消费心理状
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