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经理级管理人员绩效评价表 2P
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建设工程项目管理规范 105P
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质量环境安全监测管理程序 0P
发布时间:2011/10/9
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鑫远集团中层管理人员绩效合同 10P
发布时间:2011/9/13
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LG公司绩效考核体系 84P
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某公司评定及聘用管理试行办法 11P
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某公司工资和评价制度 52P
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人力资源管理制度表格全套样本 86P
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众美地产绩效考核制度 23P
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房地产培训课程_项目后评价 19P
发布时间:2011/8/25
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内容摘要:与年度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。
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内容摘要:评价本中心的质量方针、目标和管理体系运行情况的充分性、有效性及适宜性,识别管理体系改进的需要;确保其持续满足实验室认可准则要求和客户要求;确
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内容摘要:承包人根据有关要求,规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等目标并作为项目考核评价依据的文件。
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内容摘要:目的使各物业服务中心在QEHS管理体系运行过程中,保持对自身质量环境安全状况的了解,评价环境/安全目标和指标的实现情况,验证质量环境安全管理
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内容摘要:在工作进行中,总裁有重要工作任务布置给高管时,双方应就工作目标、权重、评价标准达成一致,将目标及其相关内容添加在业绩考核表相应部分;
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内容摘要:本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础。
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内容摘要:为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道,为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标,形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体
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内容摘要:第一条 为对集团有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价,特制订本管理办法。第二条 本管理办法适用于2001年集团签订了目标责任制的总
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内容摘要:工作实绩评价:岗位职责范围完成情况、公司布置的任务完成情况、年度工作目标完成情况。
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内容摘要:第一条为全面客观考核评价众美房地产开发集团有限公司(以下简称“众美地产”)员工,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实众美地产的发展目
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内容摘要:项目建成投产运营一段时间后,对项目的立项决策,建设目标,设计施工,竣工验收,生产经营的全过程进行的系统综合分析和对项目产生 的财务,经济,社
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