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目标管理(案例)实战培训 133P
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全民消防安全宣传教育纲要 10P
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采购部员工的基本素质要求 3P
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某公司技术人员能力考核表 1P
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众美地产绩效考核制度 23P
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山东某大型地产集团能力考核模型 29P
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内容摘要:曾于日本松下,香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质能力提升
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内容摘要:建立“学习型”企业是企业参与竞争的必然选择。随着知识化、信息化、网络化经济时代的到来,企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质
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内容摘要:专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强,有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 ,熟练掌握技术,能遵守上级指示有一定的技术创新
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