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中海地产总部员工考核手册 57P
发布时间:2013/9/8
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中海地产 员工考核方案 181P
发布时间:2013/9/8
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中海地产地区公司考核手册 31P
发布时间:2013/9/8
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绿城项目管理手册综合运营篇 137P
发布时间:2013/9/2
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中海地产——总部员工考核手册 57P
发布时间:2013/8/31
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中海地产——员工考核方案 181P
发布时间:2013/8/31
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伊利集团奶粉事业部绩效考核体系 55P
发布时间:2013/8/30
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燕郊“东贸国际”项目评估报告 40P
发布时间:2013/8/30
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2013/8/22
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文档标签:中海地产员工考核方案
内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企业的凝聚力、工作效率和成果。严格说新华信所提倡的是绩效管理,企业定期地对全体员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价,并运用评价结果,有效地进行人力资源的管理和开发。
发布时间:2013/8/21
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内容摘要:通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确各员工作的方向
人10 - 员工业绩考核 21P
发布时间:2013/8/21
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发布时间:2013/8/19
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发布时间:2013/8/12
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发布时间:2013/7/10
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发布时间:2013/7/3
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内容摘要:员工考核是在一定期间内,科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:薪酬考核委员会根据中海地产股份公司发展战略目标和年度战略规划,并结合地区公司历史数据和实际情况,从地区公司的财务、市场、内部管理和创新成长四
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内容摘要:项目总体规划方案审批后10个工作日内,编制完成《项目总体开发计划》,报公司运营中心评审,经委托方确认后,再报公司计划考核委员会审批,领取《项
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内容摘要: 通过对个人绩效和德能进行管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现组织战略目标
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内容摘要:员工考核是人事决策中重要的参考依据,诸如提升、任免、培训、奖金分配和薪资调整等人事决策,都涉及到绩效的评估。
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内容摘要:绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪
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内容摘要:2012年8月北京燕郊“东贸国际”项目商业操作评估报告,依托交通驱动及城市挤压,燕郊区域房地产市场快速发展,城市化进程加快,但综合配套设施及
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发布时间:2013/8/22
文档标签:中海地产员工考核方案
内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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发布时间:2013/8/21
文档标签:保利(武汉)物业管理有限公司绩效考核管理制度
内容摘要:通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开
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内容摘要:业绩考核使员工有机会审查自己目前的业绩情况、制定将来的目标以及实现目标的方法。这是促进员工持续发展的有利工具。业绩考核便利了下列评估
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内容摘要:机关中层人员实得年终奖计算方法:按绩效考核表的标准分项打分,总分100分.即:实得年终奖=超额利润×所对应的奖金系数×绩效考评所得分值
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内容摘要:项目拿地阶段,如何在最短的时间内做出判断?作为公司拓展部门及领导层,面对地块时,要做出什么样的决策?拿地阶段要回答哪些核心命题?根据哪些问题
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内容摘要:第一章 宋城解读1.1宋城之美1.2宋城之缺1.3宋城之核1.4宋城之魂第二章 宋城模式2.1产业模式2.2盈利模式2.3竞争模式第三章宋城
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内容摘要:为全面落实科学发展观,促进开发区土地节约集约利用,提高开发区土地管理水平,实施开发区土地集约利用状况动态监控,为开发区扩区升级审核、建立相关
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