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发布时间:2012/5/21
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众美房地产公司绩效管理手册 20P
发布时间:2012/5/18
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某地产公司管理制度和工作手册 35P
发布时间:2012/5/14
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房地产企业的绩效管理 0P
发布时间:2012/5/11
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发布时间:2012/5/11
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CMC房地产绩效管理讲义 103P
发布时间:2012/5/10
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发布时间:2012/5/2
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发布时间:2012/4/29
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企业经营对策与经营绩效的影响 31P
发布时间:2012/4/24
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绩效管理咨询项目建议书 17P
发布时间:2012/4/19
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龙湖地产运营管理体系研究 0P
发布时间:2012/4/13
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发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/4/11
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绩效管理怎样为企业带来竞争优势 20P
发布时间:2012/3/28
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工诚物业5S实施计划 5P
发布时间:2012/3/28
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发布时间:2012/3/28
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绩效管理咨询项目建议书 17P
发布时间:2012/3/26
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某房地产集团绩效管理方案 6P
发布时间:2012/3/21
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房地产企业的绩效管理 0P
发布时间:2012/3/12
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南海某企业绩效管理方案 6P
发布时间:2012/3/8
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内容摘要:2008年河北众美房地产绩效管理手册(讨论稿)
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内容摘要:绩效计划是绩效管理最重要的一个环节,其结果是形成管理者和员工对工作目标和标准达成一致的绩效契约,即关于业绩和目标的一份正式的约定。
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内容摘要:2005年销售部试行管理办法附录2: 员工绩效考核方案附录3: 财务管理实施办法附录4:销售部奖惩加扣分制度
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内容摘要:一、如何实现的卓越的绩效管理二、绩效管理体系设计原则三、绩效管理体系实施的步骤四、标杆企业绩效管理分析
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内容摘要:如何做到卓越?-组织管理的金字塔-战略、组织管控、业务流程及绩效管理
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内容摘要:一、绩效管理概念与绩效管理模型二、绩效管理体系设计的基本原则 三、绩效管理流程 四、绩效管理指标及目标体系设计 五、绩效管理实施 六、绩效评
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内容摘要:缺乏有效的“分级计划管控”体系;计划调整的随意性;经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺
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内容摘要:中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟通,项目进展回顾 管理诊断主要结论 地区公司考核方案 地区公司奖金方案 总部员工考核方案 总部员
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内容摘要:我们走访企业的业务经理或部门经理等直线经理时,会听见他们有种种埋怨,其中埋怨最多的就是:“这些员工的表现总是不能让我满意,他怎么就不按照我的
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内容摘要:为进一步提升公司服务质量及完善5S实施工作,品质管理部根据公司实际情况对5S的实施内容、考核方式方法等进行了修改,编制了《5S手册》,将5S
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内容摘要:绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目
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内容摘要:绩效管理是管理者与员工就目标与如何达到目标达成共识的过程,是规范组织目标管理的方法之一。
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内容摘要:特点:既有串行又有并行运作,活动绩效相互影响,难于明确判定责任;相关方(第三方)多,影响绩效,比较难于控制绩效达成产品开发周期长,过程性定性
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内容摘要:南海市某公司是一家从事文具生产经营的劳动密集型企业,公司以香港一商贸公司为出口代理,实行订单式生产,年产值约6000万,其中95%以上销往美
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