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企业员工心态培训—员工绩效倍增的秘诀 129P
发布时间:2012/3/5
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企业员工月度绩效考评表 2P
发布时间:2012/2/29
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发布时间:2012/2/29
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如何借助绩效管理提高企业的执行力 98P
发布时间:2012/2/29
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企业的绩效考评管理(课件) 44P
发布时间:2012/2/29
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风险投资项目营运控制 25P
发布时间:2012/2/28
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企业个人绩效奖金管理办法 4P
发布时间:2012/2/24
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企业绩效奖金管理制度总则 2P
发布时间:2012/2/24
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发布时间:2012/2/24
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绩效管理的关键及实施 24P
发布时间:2012/2/23
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发布时间:2012/2/22
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建筑企业三位一体质量手册 55P
发布时间:2012/2/22
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绩效管理的关键及实施 24P
发布时间:2012/2/17
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碧桂园集团基于战略的绩效优化方案 40P
发布时间:2012/2/16
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发布时间:2012/2/15
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内容摘要:严守工作时限,竭力确保按质、按量完成交付的工作强烈的工作责任心,以最优的手段、途径达成任务,力求完美积极面对并努力克服困难,尽力避免过错的发
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内容摘要: 房地产开发企业绩效薪酬管理的特点和难点是什么? 标杆企业绩效薪酬管理的经验是什么?
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内容摘要:执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题。执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难,而且它们很可能会把自己的
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内容摘要:为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售
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内容摘要:如何分配资源,建立什么样的绩效考核体系,培养什么样的企业文化?
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内容摘要:适用于物业部经理以下员工在以下范围内的投诉处理工作: 1、员工对本人或他人绩效考评结果不满的; 2、员工对本人或他人奖罚结果不满的; 3、其
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内容摘要:(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。
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内容摘要:为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。
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内容摘要:客户服务部员工绩效考核工作规程1.0 目的 规范客户服务部员工招商绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、勤、能、绩。
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内容摘要:1、编写、使用、反馈、完善流程2、实施1 拖N 管理模式3、建立完善的在岗培训4、加强对项目业主的理解5、万平米管理成本最优化6、通过规范化
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内容摘要:为了满足顾客要求,并争取超越顾客期望,控制环境污染、节约能源、美化环境、 预防事故、不断改善职业健康安全绩效,实现整合型管理体系的战略目标。
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内容摘要:随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。
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内容摘要:. 继续做大做强房地产板块主业,加强引导酒店产业、物业管理、建筑装修等其他板块的独立化、市场化运作;
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内容摘要:绩效管理是实现部门目标及公司发展战略的基础管理保障。建设好绩效管理可以促进岗位工作效率与工作效益的提高。
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