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模板2:部门关键职能表岗位职责 1P

发布时间：2012/1/20 阅读量：78 下载量：11 财富值：免费

仓储主管岗位职责 1P

发布时间：2012/1/20 阅读量：86 下载量：7 财富值：免费

房地产企业的细节化成本管理 70P

发布时间：2011/12/28 阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培训 57P

发布时间：2011/12/19 阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

2011年4月集团绩效管理体系知识培训 96P

发布时间：2011/12/19 阅读量：27 下载量：4 财富值：免费

标杆房企人力资源新思维 148P

发布时间：2011/12/19 阅读量：45 下载量：6 财富值：免费

龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧 89P

发布时间：2011/12/18 阅读量：22 下载量：5 财富值：免费

房地产企业的绩效管理 72P

发布时间：2011/12/18 阅读量：49 下载量：5 财富值：免费

企业管理龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧 90P

发布时间：2011/12/18 阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

房地产企业绩效管理 84P

发布时间：2011/12/18 阅读量：3 下载量：6 财富值：免费

房地产卓越的组织管控与流程管理 146P

发布时间：2011/12/18 阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

房地产投资项目财务分析 132P

发布时间：2011/12/18 阅读量：23 下载量：1 财富值：免费

世联-大型集中式商业销售模式 15P

发布时间：2011/11/15 阅读量：51 下载量：7 财富值：免费

中南控股集团第六期集团高管培训 127P

发布时间：2011/11/11 阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

转发市物价局关于物业管理收费和住宅公共用电摊分办法的通知 5P

发布时间：2011/10/24 阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

佛房发200217号关于物业管理维修基金管理使用问题的通知 2P

发布时间：2011/10/3 阅读量：50 下载量：5 财富值：免费

众厦地产2011年3月28日项目经济测算培训 42P

发布时间：2011/9/29 阅读量：57 下载量：10 财富值：免费

关于962121统一受理物业管理报修投诉工作暂行办法 2P

发布时间：2011/4/11 阅读量：173 下载量：6 财富值：免费

华润置地住宅工程质量检查与评价橡树湾项目启动会 8P

发布时间：2011/2/3 阅读量：41 下载量：1 财富值：免费

企业管理龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧 90P

发布时间：2010/12/18 阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧 89P

发布时间：2010/12/18 阅读量：11 下载量：7 财富值：免费

企业管理房地产企业的绩效管理 73P

发布时间：2010/12/18 阅读量：11 下载量：6 财富值：免费

2010年8月寿光市卫生小区二期项目申请报告 39P

发布时间：2010/12/8 阅读量：35 下载量：7 财富值：免费

2010年10月豪斯特物业员工行为规范 48P

发布时间：2010/11/29 阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

豪迈房地产开发公司置业顾问培训资料 39P

发布时间：2010/11/9 阅读量：6 下载量：4 财富值：免费

东莞市住宅物业管理服务等级服务标准2005126151937 10P

发布时间：2010/11/2 阅读量：86 下载量：4 财富值：免费

资料专题:新时期地产企业管理解析之企业组织管控 61P

发布时间：2010/10/13 阅读量：40 下载量：6 财富值：免费

房地产项目计划与运营管理培训教程百锐地产 93P

发布时间：2010/10/11 阅读量：80 下载量：5 财富值：免费

办公楼物业管理服务规范 10P

发布时间：2010/10/11 阅读量：4 下载量：5 财富值：免费

绿城集团2010年5月浅析别墅客户的需求和建议 52P

发布时间：2010/8/11 阅读量：22 下载量：1 财富值：免费

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模板2:部门关键职能表岗位职责

发布时间：2012/1/20 文档标签：企业管理

内容摘要：关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标. 这些职能是您部门对驱动XX的关键能力所做的独特的、较高层次的贡献 [详细]

阅读量：78 下载量：11 财富值：免费

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仓储主管岗位职责

发布时间：2012/1/20 文档标签：企业管理

内容摘要：根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量; 及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给; [详细]

阅读量：86 下载量：7 财富值：免费

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房地产企业的细节化成本管理

发布时间：2011/12/28 文档标签：企业管理,房地产企业

内容摘要：根据各项目的开发进度,将开发进度类似的各项目统一安排采购、招投标,增加甲方的议价能力,以便有效地节约和控制成本 [详细]

阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

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武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培

发布时间：2011/12/19 文档标签：武汉浦江筑城房地产顾问有限公司,企业管理

内容摘要：在产品研究和市场研究、消费者研究三个层面上立足武汉、放眼全国,努力以先进、合理的建筑观念和产品建议服务开发商,为开发商带来实在的利益和利润; [详细]

阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

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2011年4月集团绩效管理体系知识培训

发布时间：2011/12/19 文档标签：企业管理,集团绩效管理体系

内容摘要：管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势 [详细]

阅读量：27 下载量：4 财富值：免费

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标杆房企人力资源新思维

发布时间：2011/12/19 文档标签：企业管理,标杆房企人力资源新思维

内容摘要：如果企业希望在信息时代的竞争中生存并兴旺,就必须利用从其战略和能力中衍生出的衡量和管理系统。 [详细]

阅读量：45 下载量：6 财富值：免费

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89P

龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,龙湖地产基于素质能力

内容摘要：现在市场上劳动力富余得很,缺人登个广告就可以了,随时都应者如潮; [详细]

阅读量：22 下载量：5 财富值：免费

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72P

房地产企业的绩效管理

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,房地产企业的绩效管理

内容摘要：房地产绩效考核需要根据组织的管理状况、组织文化及内部能力进行设计,从简单到复杂,逐步由绩效考核向绩效管理过渡 [详细]

阅读量：49 下载量：5 财富值：免费

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90P

企业管理龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,龙湖地产基于素质能力

内容摘要：现在市场上劳动力富余得很,缺人登个广告就可以了,随时都应者如潮; [详细]

阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

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84P

房地产企业绩效管理

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,房地产企业绩效管理

内容摘要：在建立绩效体系第一阶段以计划考核为主,同时重点考虑对公司核心价值观的传递,在考核中对能力和行为方面重点关注与组织所倡导的核心价值观是否相符合 [详细]

阅读量：3 下载量：6 财富值：免费

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房地产卓越的组织管控与流程管理

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,房地产卓越的组织管控

内容摘要：顺驰中国经过前几年的快速发展,到现在这个阶段,我们更看重企业持续发展的能力,更看重企业内涵式的发展,比如产品开发、成本控制、土地获取、品牌塑 [详细]

阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

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132P

房地产投资项目财务分析

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,房地产投资项目

内容摘要：财务分析也叫财务评价。它是指投资分析人员在房地产市场调查与预测,项目策划,投资、成本与费用估算,收入估算与资金筹措等基本资料和数据的基础上, [详细]

阅读量：23 下载量：1 财富值：免费

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世联-大型集中式商业销售模式

发布时间：2011/11/15 文档标签：企业管理,销售管理

内容摘要：灵活应变的能力,灵活处理案场突发事件,及不失原则性又能把握尺度做到恰到好处,是需要长期实践积累的管理能力,也是案场经理必备的素质能力。 [详细]

阅读量：51 下载量：7 财富值：免费

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127P

中南控股集团第六期集团高管培训

发布时间：2011/11/11 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：、部分经理层人员缺乏前沿意识、发展意识。对国家宏观调控政策和市场形势变化不敏感,洞察和应变能力不足; [详细]

阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

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转发市物价局关于物业管理收费和住宅公共用电摊

发布时间：2011/10/24 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

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佛房发200217号关于物业管理维修基金管理

发布时间：2011/10/3 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：50 下载量：5 财富值：免费

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众厦地产2011年3月28日项目经济测算培训

发布时间：2011/9/29 文档标签：企业管理,培训手册

内容摘要：经济测算是根据国家现行的财税制度和价格体系,预测项目的财务效益与费用,通过编制经济测算表格,计算财务评价指标,来进行盈利分析和偿债能力分析, [详细]

阅读量：57 下载量：10 财富值：免费

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2P

关于962121统一受理物业管理报修投诉工作

发布时间：2011/4/11 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：173 下载量：6 财富值：免费

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华润置地住宅工程质量检查与评价橡树湾项目启动

发布时间：2011/2/3 文档标签：橡树湾项目,华润置地,住宅工程质量

内容摘要：以业主质量管理为主导,以客户工程质量为主线,以提高客户满意度和实现华润置地高品质战略为目标。发现质量管理体系和客户工程质量存在的问题,分析产 [详细]

阅读量：41 下载量：1 财富值：免费

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企业管理龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试

发布时间：2010/12/18 文档标签：企业管理,龙湖地产基于素质能力

内容摘要：龙湖的甄选流程包括从简历筛选开始,经过初试、复试、性格测试及进行背景调查,到正式录用全过程 [详细]

阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

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龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧

发布时间：2010/12/18 文档标签：企业管理,龙湖地产基于素质能力

内容摘要：现在市场上劳动力富余得很,缺人登个广告就可以了,随时都应者如潮; [详细]

阅读量：11 下载量：7 财富值：免费

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73P

企业管理房地产企业的绩效管理

发布时间：2010/12/18 文档标签：企业管理,企业管理房地产企业

内容摘要：在建立绩效体系第一阶段以计划考核为主,同时重点考虑对公司核心价值观的传递,在考核中对能力和行为方面重点关注与组织所倡导的核心价值观是否相符合 [详细]

阅读量：11 下载量：6 财富值：免费

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2010年8月寿光市卫生小区二期项目申请报告

发布时间：2010/12/8 文档标签：项目管理,寿光市卫生小区

内容摘要：山东中阳房地产开发集团有限公司是一家集房地产开发、土建安装、建筑设计、工程监理、园林绿化、新型建材、房屋营销、物业管理等为一体的大型股份制企 [详细]

阅读量：35 下载量：7 财富值：免费

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2010年10月豪斯特物业员工行为规范

发布时间：2010/11/29 文档标签：企业管理,豪斯特物业员工行为规范

内容摘要：豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾 [详细]

阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

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豪迈房地产开发公司置业顾问培训资料

发布时间：2010/11/9 文档标签：企业管理,销售管理,采购管理

内容摘要：培训的目的打造一支专业的有实战能力的房产销售团队。 [详细]

阅读量：6 下载量：4 财富值：免费

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东莞市住宅物业管理服务等级服务标准20051

发布时间：2010/11/2 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：86 下载量：4 财富值：免费

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资料专题:新时期地产企业管理解析之企业组织管

发布时间：2010/10/13 文档标签：组织管控,新时期,地产企业,管理

内容摘要：房地产组织模式基于战略和能力的组织管控模式选择和设计 [详细]

阅读量：40 下载量：6 财富值：免费

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房地产项目计划与运营管理培训教程百锐地产

发布时间：2010/10/11 文档标签：企业管理,运营管理

内容摘要：基于素质能力的招聘与再配置招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发培训计划、培训需 [详细]

阅读量：80 下载量：5 财富值：免费

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办公楼物业管理服务规范

发布时间：2010/10/11 文档标签：物业管理,企业管理

内容摘要：这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详细]

阅读量：4 下载量：5 财富值：免费

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绿城集团2010年5月浅析别墅客户的需求和建

发布时间：2010/8/11 文档标签：企业管理,发展建议

内容摘要：年龄在30-40之间的中青年群体,这一阶段的人群普通处于事业与收入的稳定期,自身的经济实力较强,并消费水平相对较高。基本特征表现为:年轻有为 [详细]

阅读量：22 下载量：1 财富值：免费

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