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2013年9月份漳州楼市资讯简报 20P
发布时间:2013/11/7
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天津银河国际购物中心简介 28P
发布时间:2015/11/7
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吉安市天辰锦园项目策划方案 14P
发布时间:2015/4/17
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昆明市百大A座商业经营与物业开发市场研究 104P
发布时间:2011/2/10
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发布时间:2010/10/31
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文档标签:市场研究,武汉江汉路商圈部分物业市调报告
内容摘要:武汉教育机构集中,人才储备雄厚,高等院校84所,年毕业大学生30万人,IT职业教育学校100家,国家级高新技术产业化基地19家, 国家重点实验 室14家,国家级企业研发中心8家,国家级软件测试中心1家
发布时间:2007/10/30
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文档标签:北京望京片区商业地产调研报告,市场研究
内容摘要:爱立信中国研发总院以及爱立信中国地区总部、摩托罗拉园区以及摩托罗拉研发中心、德国西门子公司、加拿大著名电信设备供应商北电网络大中国区总部和北电网络研发中心、松下部品有限公司、LG研发中心、北方电信等跨国高科技企业聚集,使望京五环产业带初具雏形,产业的带动不仅将改变望京的现状,而这些企业带来更多的高素质人才将在这里工作居住,使区域内人口素质进一步提升。几大巨头齐聚望京,给望京注入高科技血液的同时,还将辐射亚运村商圈,连通望京和亚北商圈产业带。
发布时间:2015/10/21
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内容摘要:江苏国信地产,历经15载开拓发展,凭借优越的资产运营能力、强大的开发实力、良好的运营机制和稳定的专业团队,在开发建设面积、经营能力、技术力量、品牌荣誉等方面都位居省属同行企业的前列,并初步完成了资本、人才、经验的积累,正迈入上规模、创品牌、出效益的新阶段。
世联-关于城市商业的发展模式研究 70P
发布时间:2010/4/12
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发布时间:2010/4/26
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发布时间:2010/11/2
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发布时间:2010/11/2
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发布时间:2010/7/13
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发布时间:2010/5/17
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发布时间:2012/10/21
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发布时间:2013/10/14
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工程管理工程项目管理模式和发展趋势 139P
发布时间:2012/10/10
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合肥商业地产发展态势报告 14P
发布时间:2011/10/5
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发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/11/2
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新疆特变电工房地产战略发展建议 111P
发布时间:2012/10/10
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中冶新奥地产管理模式和组织结构方案 118P
发布时间:2012/10/11
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发布时间:2010/10/11
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房地产人才招聘招聘管理与素质模型 139P
发布时间:2015/10/16
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新鸿基地产员工管理手冊 190P
发布时间:2015/10/16
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房地产成本管理核心竞争力培训 38P
发布时间:2012/10/15
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房地产计划运营管理培训赛普咨询 186P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/25
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发布时间:2010/10/11
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发布时间:2015/10/8
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内容摘要:多地楼市调控政策出现微调:郑州市主动抬高住房限购政策门槛,规定20岁以上的人才能买房;南京市则要求,9月1日起,市、区属国有独资、控股企业从
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内容摘要:迅速提高的就业环境及企业在人才市场上的激烈竞争促进了收入水帄的升高,并引起了零售市场的强劲增长-
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内容摘要:拥有一级注册建筑师、注册评估师、会计师、律师、经济师、拍卖师,以及企业管理、建筑工程技术、IT技术等专业性强、素质高的优秀人才;
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内容摘要:拥有一级注册建筑师、注册评估师、会计师、律师、经济师、拍卖师,以及企业管理、建筑工程技术、IT技术等专业性强、素质高的优秀人才;
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发布时间:2010/10/31
文档标签:市场研究,武汉江汉路商圈部分物业市调报告
内容摘要:武汉教育机构集中,人才储备雄厚,高等院校84所,年毕业大学生30万人,IT职业教育学校100家,国家级高新技术产业化基地19家,
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发布时间:2007/10/30
文档标签:北京望京片区商业地产调研报告,市场研究
内容摘要:爱立信中国研发总院以及爱立信中国地区总部、摩托罗拉园区以及摩托罗拉研发中心、德国西门子公司、加拿大著名电信设备供应商北电网络大中国区总部和北
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发布时间:2015/10/21
文档标签:营销策略,国信地产镇江庄泉项目,新景祥
内容摘要:江苏国信地产,历经15载开拓发展,凭借优越的资产运营能力、强大的开发实力、良好的运营机制和稳定的专业团队,在开发建设面积、经营能力、技术力量
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:企业指数:海尔、美菱、江淮、可口可乐等房地产指数:“大开发”时期人口指数:依托城市发展的支撑,外来中高人才不断进入商业指数:经济快速发展前提
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内容摘要:拆分方案有很多种,但如果联想有第三个杨元庆或郭为,也许就不是一分为二,而是一分为三了。
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发布时间:2015/10/16
文档标签:企业管理,新鸿基地产员工管理手冊
内容摘要:擁有從事買地、規劃、建築、工程及物業管理的專業人才,有利控制成本之餘,亦同時確保物業質素符合最高標準。
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:员工是公司的财富,我们欣赏追求卓越的员工,同时尊重个人追求、发展意愿与个性,我们努力为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境。同时我们不
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