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万达企业招商管理条例-管理制度 222P
发布时间:2014/5/21
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发布时间:2014/5/5
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房地产开发企业各岗位薪资及制度 59P
发布时间:2014/4/22
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发布时间:2014/4/18
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杭州创意产业园市场分析报告- 41P
发布时间:2014/4/15
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万科花园小城产品推介 28P
发布时间:2014/4/14
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/23
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内容摘要:了解龙湖业务急速扩张的背后,人才链是如何解码和管理的,能给予我们那些启示和经验借鉴,全面认识龙湖地产的人力资源体系及特点。
中粮集团核心培训课程 64P
发布时间:2014/3/13
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发布时间:2014/2/26
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发布时间:2014/2/23
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发布时间:2014/2/23
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发布时间:2014/1/14
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发布时间:2014/1/14
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发布时间:2014/1/13
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龙湖地产设计管理及团队建设 55P
发布时间:2014/1/13
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龙湖地产招聘管理办法2005年 14P
发布时间:2014/1/13
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内容摘要:通过对国外内标杆房企的最佳实践研究,为地产及相关企业提供管理咨询、培训课程、国内外参观考察、高端人才猎头和房地产职业资格认证等服务。
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内容摘要:1.统一调整”指因公司的整体经营状况发生较大的变动或物价水平等大环境发生变化的情况下,对全体员工统一采取的一种薪酬水平调整方式;2、“局部调
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内容摘要:通过对国外内标杆房企的最佳实践研究,为地产及相关企业提供管理咨询、培训课程、国内外参观考察、高端人才猎头和房地产职业资格认证等服务。
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内容摘要:在市科技计划相关专项资金和市人才专项资金中安排一定资金用于扶持文化创意产业发展。将高新技术文化创意企业纳入市级高新技术企业认定范畴。
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内容摘要:项目毗邻世界一流科教育综合园区—上海紫竹园区,已有美国微软公司、英特尔公司,日本雅马哈发动机研发中心等国际顶级企业先后入驻其间,逐渐形成一流
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内容摘要:为最大化地支撑企业的快速发展,建立完备的人才梯队,有针对性地培养新加盟朗诗的应届大学毕业生,使其尽快完成从学生到职业人的角色转换。
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发布时间:2014/3/23
文档标签:标杆房地产企业人力资源管理模式,关键环节,三大核心
内容摘要:了解龙湖业务急速扩张的背后,人才链是如何解码和管理的,能给予我们那些启示和经验借鉴,全面认识龙湖地产的人力资源体系及特点。
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内容摘要:培训已经不是原来意义上的培训,它其实是一种团队学习的方法,团队工作的方法,团队决策的方法,团队建设的方法,推动人才发展和企业进步的方法。
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内容摘要:人事部全国人才流动中心中国商务策划师认证培训上海管理办公室主任复旦大学国际经营技术讲习所企业管理研修组委会副主任
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内容摘要:东京建物原有的人才理念:日本的年工序礼制;东京建物现在的人才理念:引入能力和成果主义;
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内容摘要:思源经纪在房地产代理行业快速发展的同时,不可避免的出现了人才短缺的现象,今天是,在很长的一段时期内也将是这样。因此,单纯的依靠某一个人进行项
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内容摘要:思源经纪在房地产代理行业快速发展的同时,不可避免的出现了人才短缺的现象,今天是,在很长的一段时期内也将是这样。因此,单纯的依靠某一个人进行项
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