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暨南大学MBA之人力资源管理 22P
发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/5
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某房地产公司员工培训管理办法 28P
发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/24
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寅源地产策划顾问机构员工手册 45P
发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/23
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某房地产公司员工手册 32P
发布时间:2011/8/23
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发布时间:2011/8/22
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2008年房地产企业运营管理 100P
发布时间:2011/8/19
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销售人员薪酬管理办法 4P
发布时间:2011/7/28
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发布时间:2011/7/26
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威尔科技:2006年半年度报告 54P
发布时间:2011/7/8
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绿城中国:2010中期报告 67P
发布时间:2011/7/8
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瑞安房地产:2006年年度报告 158P
发布时间:2011/7/8
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发布时间:2011/6/24
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发布时间:2011/6/21
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某公司组织结构设计、管控模式设计 66P
发布时间:2011/6/20
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深度解析万科——企业精细化管理实战研讨会 198P
发布时间:2011/6/17
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内容摘要:本员工手册的宗旨在于为寅源地产策划顾问机构的员工提供有关公司与员工以及人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则和义
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内容摘要:根据国家及省、市有关政策、法律和规定,参照石家庄市房地产业薪酬平均水平,结合我公司的具体情况,特制定本薪酬制度。 公司员工的薪酬由基础工资、
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内容摘要:经办人→销售部经理→财务部经理→主管副总经理→总经理→集团公司行政人力资源总经理→集团公司运营中心总经理→集团公司总会计师→集团公司财务管理
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内容摘要:营销部每季度进行一次等级评审,由总经理、营销部经理、人力资源部经理、财务部经理共同组织评比,评比结果直接与营销人员的工资挂钩。营销部等级评比
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内容摘要:我与上海品林设计公司近期的研究领域:城市研究并定位;产业规划、开发区建设、产业园区策划及规划、新农村建设、旅游度假地产等
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内容摘要:报告期公司在新产品的研发方面投入了较大的人力、物力和财力,并取得了一定成果:公司对传统产品B超进行了更新换代的工作,自主研发的两款全数字B超
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内容摘要:截至2010年6月30日,綠城集團在全國擁有超過3,200萬平方米總建築面積的優質土地儲備,確保了集團未來三年的持續穩定發展。公司憑藉優秀的
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内容摘要:經營要旨瑞安房地產秉承瑞安集團的五項核心價值:利潤:我們相信所有股東均視利潤為衡量業績表現的主要尺度及未來發展的資本來源。顧客:我們致力以物
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内容摘要:预算既是一种管理工具,也是一套系统的方法,它通过合理分配企业的财务、实物以及人力资源,实现企业既定的战略目标,监控战略目标实施进度,控制费用
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内容摘要:宏泰五年发展战略要求在人力资源管理方面实现专业化提升和宏泰公司的人力资源战略有以下目标:人力资源战略的总体目标;人力资源战略的具体目标
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内容摘要:公司现有的人力资源状况距离现代房地产企业的差距很大。未来组织结构应该是个结构清晰、易于分解任务、易于管理、易于考核的框架。
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内容摘要:人力资源在管理经验和专业技能方面跟不上快速扩张的步伐,资金方面由于缺少强大的融资平台,导致资金链紧张, 内部控制和专业体系无法完全适应快速扩
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