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人本文化工作环境创造企业优秀业绩 77P
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政工办部门职责说明书 3P
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企业文化的建设与管理(课件) 59P
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川外川饮食企业文化大纲 7P
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ISO9000导入与实施辅导方式 18P
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精神榜样的力量是无穷的 3P
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现代商务礼仪指引课件 66P
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内容摘要:长达60多年测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为,并据此为客户提供营销和管理咨询。
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内容摘要:描述本部门设立的目的,本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。按照党的政策、方针,抓好公司党员的思想、组织、作风建设和党员、干部
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内容摘要:1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍3)为什么企业在组织变革与流程再造过
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内容摘要:双鲸顾问师初步了解贵公司之现况及企业文化。以便能根据品保作业现况基础,质量检测仪器配备情况、公司企业文化特质,保留现况优良部分,修改不适当部
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内容摘要:企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风
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内容摘要:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
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内容摘要:起奥克斯,有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空调企业。这样的判断,即使不能讲他没有事实依据,至少也是非常片面的。
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内容摘要:客服中心——作为物业的枢纽部门,承担着物业公司直接对客服务的主要工作,是体现公司服务档次,展示公司形象和企业文化,树立公司管理品牌的窗口,是
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内容摘要:1、新经济的内涵与实质2、新经济的特征 3、信息技术产业对传统产业改造的表现4、新经济动力之源—高科技的发展
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内容摘要:策略可從績效創造作逆向思考,策略要考慮到企業文化、情境、學員、時間等因素。
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内容摘要:企业最重要的是制度跟文化,现在很多问题是因为制度没有建立起来,一切东西照章办事,如果制度完全建立起来,就不应是主管一旦不在就出现问题,二是文
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