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武汉长印房地产开发有限公司项目管理手册 434P
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辞退员工管理与辞退面谈技巧 11P
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物业管理方案标准范例 53P
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第九节物业管理现代化与人才培养 11P
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如何选、育、用、留人才讲义 83P
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拓普物业听涛雅苑物业管理实施方案 75P
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天津国英置业薪酬管理制度 12P
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某地产集团员工招聘管理办法 19P
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内容摘要:创造良好融洽的工作氛围,营造公开平等、沟通合作的工作关系模式,建立有行业竞争力的薪酬福利体系并不断完善与补充,为吸引人才和留住人才提供硬件和
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内容摘要:在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的
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内容摘要:为确保业户生命、财产的安全,我们主张以切合实际的人员防范为主、以本物业先进的消防设施为辅的安全管理防范理念,建立一支强有力、多用途的管理复合
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内容摘要:通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。
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内容摘要:与企业的发展方向、规划相结合。企业培训规划、计划主要是依据企业发展规划而拟定的,培训为企业实现发展方向做好人才保证工作,有“兵马未动,粮草先
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内容摘要:新千年伊始,万科接管了建设部大院。作为物业管理行业最高行政主管部门,此举一出就意味着向物业管理行业发出最强烈的市场化信号。万科能够入主建设部
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内容摘要:行为表现面试要不断地引导、探寻,还要跟踪,就像一个侦探一样,某种程度上也和审犯人差不多。因为上述这个销售回答了这个问题,表面上看去很好,没什
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内容摘要:按功授禄,取缔了旧的宗法制或宗法残余的世卿世禄制度,规定只有立功的人才能封官,才能获得俸禄。
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内容摘要:拓普物业管理有其鲜明的个性特征,除了规范化管理和人才优势外。听涛最为人称道的就是管理理念超前,提出“人性化物业管理”、“个性化服务”、“管理
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内容摘要:第一条 为了推动公司持续稳定发展,有效激励员工,吸引和留住优秀人才,统一工资管理规范,特制定本制度。第二条 本制度以公平性、竞争性、激励性为
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内容摘要:本招标工程的招标文件由《泉州市房屋建筑与市政基础设施工程施工招标文件范本》(2007-12d版)和本《专用本》组成。《泉州市房屋建筑与市政基
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内容摘要:公司贯彻人才兴企战略,以良好的施展平台和团结和谐的企业氛围,凝聚了一批理念先进、经验丰富、开拓创新,多年从事物管和相关经营的中高级专业人才。
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内容摘要:为规范和完善招商局物业管理有限公司总部及属下公司之间员工的岗位轮换和交流工作,加强招商局物业管理有限公司总部及属下公司之间人才交流和共享。
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内容摘要:新成海物业从事专业化物业管理历经16年,积累了丰富的管理经验,形成了先进的服务理念,培养了一大批专业化物业管理人才,对做好“亿嘉广场”物业前
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内容摘要:一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施,人员需求部门参与招聘选拔的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导(特
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