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发布时间:2013/12/19
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文档标签:企业管理,坤和建设集团人力资源管理
内容摘要:劳动关系管理、健康安全管理、员工士气管理、员工民主管理、员工满意度管理、员工行为管理、人事档案管理、人事信息管理、员工投诉处理、劳资纠纷处理
房地产企业人力资源规范化管理 68P
发布时间:2013/7/30
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发布时间:2014/12/28
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中建三局新员工成长手册(新版) 185P
发布时间:2014/7/19
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岗位资格培训证书管理制度 3P
发布时间:2013/3/4
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安诚地产薪酬管理流程 2P
发布时间:2012/6/7
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安诚地产考勤管理流程 2P
发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/31
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主管培训系列课程--核心管理技能 166P
发布时间:2012/5/11
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发布时间:2012/4/16
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发布时间:2012/1/20
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/11/14
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人力资源的调配与流动 19P
发布时间:2011/9/8
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老板喜欢什么样的员工 53P
发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/8/1
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人力资源的调配与流动 19P
发布时间:2011/2/25
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发布时间:2013/12/19
文档标签:企业管理,坤和建设集团人力资源管理
内容摘要:劳动关系管理、健康安全管理、员工士气管理、员工民主管理、员工满意度管理、员工行为管理、人事档案管理、人事信息管理、员工投诉处理、劳资纠纷处理
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内容摘要:二、负责主持召开班务会,及时传达上级指示和护卫班长例会精神,研究提出贯彻意见,并具体组织落实。三、负责本班人员的考勤,如实记载本班执勤中遇到
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内容摘要:管理层:各单位增加人员,须提前半个月填写《人力资源申请表》(见附表QR-001R),人力资源部(以相关部门确定的人员编制为依据)填写意见后交
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内容摘要:新员工人手一册《2010 新员工成长手册》,一年指导期满后由所在单位人力资源主管部门收集评比,作为“优秀新员工”评选参考依据。将获得“优秀新
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内容摘要:项目部培训主管人员填写《岗位资格培训证书申领表》,经项目负责人签字后到人力资源部领取《岗位资格培训证书》并发放所属员工。
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内容摘要:流程名称:薪酬管理流程 流程代号:人力资源管理—0015 主管部门:人力资源部
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内容摘要:流程名称:考勤管理流程 流程代号:人力资源管理—0023 主管部门:人力资源部员工 直接领导 人事部 主管公司领导 总经理
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内容摘要:一、 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职,应于15天前提出辞职申请书,由单位主管及人力资源部门主管签具意见后,呈总经理核准,在转回人
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内容摘要:怎么办?陈艾娃(Eva Chen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。裕安集团首席执行官潘约翰先生(John
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内容摘要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
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内容摘要:3.1根据公司经营目标,承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任,为公司的发展提供充分的人力支持。3.2吸引、保持、维护和发展公司内的人力
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内容摘要:1、 人事行政经理.DOC 2、 人力资源主管.DOC3、 行政主管.DOC4、 运营管理主管.DOC5、 公司秘书.DOC6、 前台文员.
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内容摘要:协调内外关系。对外与市区劳动局和社会保障局建立良好关系,对内积极配合个部门主管做好员工的思想交流工作,使员工流动率保持在合理的范围内。
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内容摘要:第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管的心态及形势变更 第二讲 部门主管如何与人事人员配合 第三讲 部门主管的日常人力
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内容摘要:经办人→销售部经理→财务部经理→主管副总经理→总经理→集团公司行政人力资源总经理→集团公司运营中心总经理→集团公司总会计师→集团公司财务管理
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内容摘要:经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。
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