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发布时间:2012/5/31
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学校人力资源管理的思考 74P
发布时间:2012/4/11
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组织行为学(1)-绪论 58P
发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/3/29
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人力资源管理-绩效考核 66P
发布时间:2012/2/9
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解读从华为走出的创业者 36P
发布时间:2011/12/28
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/19
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非人力资源经理的人力资源管理讲义 137P
发布时间:2011/12/8
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薪酬管理与薪酬体系设计 51P
发布时间:2011/12/2
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中国科学院ARP项目总体实施方案 32P
发布时间:2011/11/28
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组织行为及其管理使命 77P
发布时间:2011/11/25
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发布时间:2011/11/17
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某厂工作说明书编写计划 9P
发布时间:2011/11/16
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内容摘要:根据人力资源和社会保障部的安排,2012年二级建造师考试定于2012年6月16、17日两天进行。全国各省市考试报名工作近期陆
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内容摘要:组织行为学(又称:组织行为管理学、管理心理学)是系统研究组织中人的行为的学科;组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念,是人力资源
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内容摘要:2002年11月5日至12日,由中国建设银行总行房地产金融业务部孙冰峰副总经理带队,建设银行总行和部分分行房地产金融业务部的有关负责人和业务
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内容摘要:大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。戴明:绩效评价过程为管理的七大致命疾病之一
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内容摘要:有人说从华为出来的很多人都选择做咨询业。这之中如前华为副总裁、人力资源总监张建国,现在的益华时代管理咨询公司老板。张1990年到华为时,华为
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内容摘要:这是刘行长上任以来的第一次年终考核。因为今年银行的效益比较好,按照惯例,所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金。前任行长都是采用同级别
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内容摘要:是指企业根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化,科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需求状况。
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内容摘要:读罢关于系统集成技术中心的调研报告,我非常感动,感谢人力资源部写出这样好的调研报告,更感谢梁昭她们在管理工作中的不懈努力。我们谈了很多年的岗
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内容摘要:一旦实施了处罚,你必须尽一切努力忘记这次事件,并尽可能像违规之前那样对待该员工
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内容摘要:薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
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内容摘要:中国科学院(以下简称“中科院”)ARP项目作为一项以知识创新和管理创新为基础的管理信息工程,将通过对科研活动涉及的财务管理、人力资源、科研条
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内容摘要:战略是组织形成与发展的指引和方向。组织是实施战略的载体;组织的产生是为了解决效率问题。人力资源是支持组织达成
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内容摘要:持原有培训管理费、工服费收据到人力资源部进行厂家的更改并交纳10元建档费。
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内容摘要:工作分析是人力资源建设中非常重要的组成部分,是开展诸如招聘、薪资、考核等其他人力资源管理工作的基础。
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