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发布时间:2023/4/9
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恒大红宝书(新版) 502P
发布时间:2014/12/24
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内容摘要:第一部分:“四大运动”文件学习资料 ....................... 6关于全面深入开展“严肃纪律”、“整治人事管理”、“强制贯彻实施工程、招投标等专业管理制度”、“彻底清除三种人”四大运动的决定 .... 6关于开展“严肃纪律”运动的决定 ................................. 13关于开展“整治人事管理”运动的决定 ............................. 16关于开展“强制贯彻实施工程、招投标等专业管理制度”运动的决定 ... 19关于开展“彻底清除三种人”运动的决定 ...........................
发布时间:2014/1/1
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绿城人才招聘录用管理制度 92P
发布时间:2013/7/15
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均豪物业培训考核管理制度 3P
发布时间:2013/3/4
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员工入职与试用运作程序 3P
发布时间:2013/3/1
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发布时间:2013/2/5
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万科物业管理员工手册 0P
发布时间:2013/1/10
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发布时间:2013/1/9
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物业公司全部部门职责 8P
发布时间:2012/5/31
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安诚地产考勤管理流程 2P
发布时间:2012/5/31
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人事部年度招聘计划报批表 2P
发布时间:2012/5/30
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人事行政流程正式报告 31P
发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/30
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中海物业人事手册 44P
发布时间:2012/5/30
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内容摘要:人事工作手册目录 ---------------------------------------------------人力资源部职责 ---------------------------------------------------人力资源部经理职责 ---------------------------------------------------人力资源部经理职权 ---------------------------------------------------人力资源部助理经理职责(一) ---------------------------------------------------人力资源部助理经理职责(二) ---------------------------------------------------
新进职员研修事项检查表 2P
发布时间:2012/5/30
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重庆某医科大学职工小区物业管理投标书 190P
发布时间:2012/5/28
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安诚物业部离职管理流程 1P
发布时间:2012/5/28
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内容摘要:文化管理师企业管理的重要组成部分。传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理生产管理等。
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内容摘要:各部门有人员需求时,须填报《人员需求审批表》,经业务分管领导确认,公司综合管理部及人事分管领导审核,公司总经理审批后,在公司内部不能调配的情
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内容摘要:公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。
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内容摘要:公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。用人部门负责员工试用期间的督导工作。公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。
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内容摘要:本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政人事部,由行政人事部报公司领导或董事局批准后统一
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内容摘要:员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。在公
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内容摘要:流程名称:考勤管理流程 流程代号:人力资源管理—0023 主管部门:人力资源部员工 直接领导 人事部 主管公司领导 总经理
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内容摘要:职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象
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内容摘要:部门名称 人力资源部 流程名称 **公司人力资源招聘管理流程层 次 2 概 要 员工招聘录用管理
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内容摘要:员工手册旨在为您在深圳市兆一物业管理有限公司或深圳市彩云居物业管理有限公司(以上两家公司统一简称为“公司”)工作期间内提供有效的指导,帮助您
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内容摘要:项 目入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词
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