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物业接待礼仪在岗培训 34P
发布时间:2011/12/27
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突发事件处理培训讲义内容 9P
发布时间:2011/12/27
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采购培训之谈判与议价 8P
发布时间:2011/12/26
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发布时间:2011/12/23
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发布时间:2011/12/21
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售楼处节假日期间工作培训 1P
发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/19
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ISO标准理解培训教材 15P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/19
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物业保安管理专业培训手册 0P
发布时间:2011/12/19
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销售人员销售技巧培训 97P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/19
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名流置业招聘管理培训 51P
发布时间:2011/12/19
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文档标签:企业管理,名流置业招聘管理培训
内容摘要:围绕岗位设置和人员配备所进行的工作,属于人力源业务部门的工作范围,企业编制工作的中心内容是确定企业配置、人员的要求。即不同工作岗位的类型和数量。是企业人力投资的重要依据。
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/18
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地产培训置业顾问培训讲义 36P
发布时间:2011/12/18
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地产培训物业中介新员工培训手册 64P
发布时间:2011/12/18
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内容摘要:从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学习由其重要,了解专业常识是你成为专家的第一步。
发布时间:2011/12/18
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中高层经理人员管理培训学员手册 143P
发布时间:2011/12/18
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深圳某地物业案例集锦 54P
发布时间:2011/12/15
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内容摘要:礼仪从形式上来说是一种外在的形为规范,从内容上来说是一种精神气质. 在服务行业中,面对广大的服务对象,良好的礼仪及素养无疑是一剂疗效至佳
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内容摘要:处理突发事件由安全主管或安全主管未到场情况下由现场最高职位管理者负责统一指挥,所有人员必须服从调配和指挥。
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内容摘要:在采购活动中,议价是一个勘察和交易的过程(包括计划,总结,分析,让步)。采购人员和销售商都以各自的观点和目的参与其中,期望在采购交易各方面包
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内容摘要:遵循客户优先原则、有效性管理原则、安全第一的原则、成本控制的原则和持续改进的原则进行组织机构设置和人员配备。
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内容摘要:有关5.1.1的教材审批,应由授课教师编写授课提纲,填写《培训教材工作单》撰写文字资料及幻灯片文件,以便给受训人员分发讲义。
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内容摘要:参加总部组织的外派培训时,项目部参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意,总部人员必须经主管领导同意,方可报名参加培训。
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内容摘要:对从事具有一定专业知识和操作技能的质检员、技术员、施工员等有关人员,按市建委、省建委、省检测中心、国家技术监督局的要求对他们进行本岗位必备知
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内容摘要:组织规模越大、活动越多及过程越复杂,往往需要有越多且越详细的文件来规定并指导运作,而人员的能力越强,所需的文件越少,人员的能力可能从教育、培
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内容摘要:进入施工现场必须遵守安全操作规程和安全生产纪律,特种作业人员必须持证上岗。二、新参加工作的工人,应进行安全技术培训和教育,没有经过安全技术教
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内容摘要:当值期间发现可疑情况或发现纠纷事件要及时与当值上级及其他同事联系、对正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并由当值上级组织人员对可疑人物进行
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内容摘要:学习销售态度、时机、管理技巧和行销技巧能让你从事销售时能得心应手,即便遇到销售低潮仍可以维持不坠。
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,房地产项目前期业务计划
内容摘要:案例1:青岛李沧地下室容积率计算的界定,因规划局人员变动产生很大差异,导致后期需要补交土地款,影响设计及四证办理
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,名流置业招聘管理培训
内容摘要:围绕岗位设置和人员配备所进行的工作,属于人力源业务部门的工作范围,企业编制工作的中心内容是确定企业配置、人员的要求。即不同工作岗位的类型和数
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,山东济宁泗水县地产项目
内容摘要:销售代理的执行:销售推广部署;销售操作流程;销售人员培训;销售现场气氛控制;销售现场工作监控。
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内容摘要:定整体大厦整体安全计划(人员招聘/职位描述/工作程序/安全手册/培训计划及内容/工服款式等)
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内容摘要:销售要有较强的反映能力和应变能力,并有丰富的业务知识,及对房地产市场敏锐的触角,这就需要销售人员对房地产市场信息做大量的收集,并为公司的决策
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发布时间:2011/12/18
文档标签:企业管理,物业中介新员工培训手册,地产培训
内容摘要:从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,
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发布时间:2011/12/18
文档标签:企业管理,合肥前期部员工岗前培训
内容摘要:思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。
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内容摘要:以绩效为导向的管理技能三:授权与激励
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内容摘要:此案例搜集为培训参考资料,各单位或使用人员均可在今后工作中根据本部门新发案例或实际培训所需不断给予充实和完善。
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