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发布时间:2012/3/5
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发布时间:2012/3/5
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发布时间:2012/2/13
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建设工程技术咨询合同 2P
发布时间:2012/2/9
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绩效管理体系薪资与职工股设计 13P
发布时间:2012/2/9
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发布时间:2012/1/21
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建设工程技术咨询合同 2P
发布时间:2012/1/16
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发布时间:2012/1/10
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文档标签:重庆新红阳永隆山新城,营销策略
内容摘要:针对许多楼盘均倾向于定性描述的现状,我们对楼盘进行定量描述。进行量化统计的楼盘应为可比性较强的、地段、价格、功能、用途、档次都相近的现楼、准现楼或楼花。每一楼盘定级因素的具体指标及等级划分只有落实到具体楼盘所在片区才能清楚描述。我们总共列出19个定级因素,分别为位置、价格、配套、物业管理、建筑质量、交通、城市规划、楼盘规模、朝向、外观、室内装饰、环保、发展商信誉、付款方式、户型设计、销售情况、广告、停车位数量、景观环境。此19个因素,共分五等级,分值为1、2、3、4、5分。分值越大,表示等次越高。
建设工程技术咨询合同 2P
发布时间:2012/1/5
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公司薪酬改革方案建议 3P
发布时间:2011/12/29
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发布时间:2011/12/21
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深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案 144P
发布时间:2011/12/19
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康恩贝集团有限公司薪酬改革方案 11P
发布时间:2011/12/15
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发布时间:2011/12/15
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某公司战略绩效管理咨询报告 41P
发布时间:2011/12/13
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中国广厦控股管理控制机制咨询报告 108P
发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/12/6
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某大酒店贵宾楼工程施工组织设计 85P
发布时间:2011/12/1
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内容摘要:天狮被中国国情研究会确立为中国惟一“国家级保健品研究基地”和“国家级直销行业研究基地”
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内容摘要:220kV聊城开关站全所防雷接地工程由山东电力工程咨询院设计,山东电力二公司施工,主要工程量有:-60×6镀锌主接地网母线约10000米,-
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内容摘要:1. 对这次聘请管理咨询公司来指导我们进行职位分析评估系统设计工作,大家有什么想法和建议?
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内容摘要:为使建筑安装工程的构想科学,设计和施工经济、合理,建设速度快,误差小,经甲乙双方充分协商,特订立本合同。
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内容摘要:为了能更快的使公司管理体制与国际接轨**希望引进国际咨询公司的帮助就绩效体系,薪资结构和职工持股方案作出评估与设计。
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内容摘要:施工图纸出具后,找咨询公司做施工图概算,与成本估算比较,如果超出成本估算较多,向领导团队汇报并建议否决此批图纸,设计院重新调整、优化设计。领
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发布时间:2012/1/10
文档标签:重庆新红阳永隆山新城,营销策略
内容摘要:针对许多楼盘均倾向于定性描述的现状,我们对楼盘进行定量描述。进行量化统计的楼盘应为可比性较强的、地段、价格、功能、用途、档次都相近的现楼、准
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内容摘要:为使____建筑安装工程的构想科学,设计和施工经济、合理,建设速度快,误差小,经甲乙双方充分协商,特订立本合同。
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内容摘要:按照人力资源管理咨询项目的工作计划, 根据前阶段摸底调查、职务评估和浙江地区部分制药企业薪资调查所获得的信息,遵循现代企业薪资设计的理念和模
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内容摘要:工程量清单由有编制招标文件能力的招标人或受其委托具有相应资质的工程造价咨询机构、招标代理机构依据有关的计价办法,招标文件的有关要求以及设计文
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,深圳市赛普咨询绩效管理
内容摘要:组织考核:对部门机构绩效或分公司机构绩效的集体考核,针对的是团队幵非个人;
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内容摘要:按照人力资源管理咨询项目的工作计划,根据职务分析评估、康恩贝集团薪资状况和市场薪资状况,遵循现代企业薪资设计的理念和模式,就康恩贝集团有限公
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内容摘要:工程内容根据工程咨询委托,本项目工程内容包括赵张路和火车站路的改造,起点位于国道105线与赵张路交叉点,终点为高唐火车站,设计标准为二级公路
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内容摘要:设计和开发绩效管理程序是极其复杂的,其中有许多问题,但是执行过程中的问题会更多,并且随时会有潜在的利益冲突暴露出来。
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内容摘要:第一章:项目工作完成情况第二章:梳理集团管控体系 一、管控重点的运行机制 二、关键流程的优化设计第三章:优化决策机制方案 一、总部的组织保证
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内容摘要:受 广州中医药大学 委托, 广东省国际工程咨询公司 发起 广州中医药大学国家重点学科实验室装修工程 设计招标活动。本次设计招标面向全国范围,
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内容摘要:1.审阅物业有关设计和图纸,从物业管理及用户角度对物业提供专业咨询意见,供甲方参考。2.协助审核物业设备、设施的各项维修保养方案及年度维修保
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内容摘要:本工程由机械工业部**设计研究院设计,**工程湖南有限公司咨询监理部监理,**建筑工程质量监督站监督,**建筑工程集团总公司施工。
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