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见习主任培训课程时间分配表 37P
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海泰物业管理培训需求调查表 19P
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发布时间:2011/12/6
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某集团客户投诉需求管理办法 20P
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有效管理下的地产产品创新讲义 64P
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企业业务经理业务管理规程 48P
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浅谈国内企业发展的弊端 3P
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21世纪最佳企业管理典范--海尔 186P
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内容摘要:为提升小区便民服务质量,结合小区气候特点及区域较大等客观因素,于小区各出入口岗亭放置手推车及雨伞,为广大业主解决日常生活中可能遇到的不便。
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如何做好一名内部培训师 22P
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内容摘要:一、以自身的业务主任历程案例坚定见习主任的信心 二、提升见习主任管理、组织运作与发展的强大意愿 三、构建见习主任的未来之路
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内容摘要:规范员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序,确保公司上述人事管理工作的公平与合理。
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内容摘要:通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效2、掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段,激发部属潜能,完成部门及公司工作
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内容摘要:图纸会审、设计变更、洽商记录材料、设备出厂合格证书及进场检(试)验报告制冷、空调、水管道强度试验、严密性试验记录隐蔽工程验收记录
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内容摘要:为了持续提升中海物业服务水平,提高员工的服务意识、服务质量和沟通技巧、围绕公司主题年提出的“满意8760”,全员开展以“微笑”为主题的活动,
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内容摘要:为规范XX集团客户投诉/需求的定义、分类、处理流程及统计分析工作,强调以客户为中心,通过科学、系统的投诉/需求统计分析,达到完善服务内容、服
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内容摘要:契合企业的发展战略,锁定项目的经营目标,在符合企业发展的产品策略指导下,通过有效的组织、完善的流程及制度的建立、方法的提升等一系列手段,在产
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内容摘要:通过使学员了解创新中的信念管理、创新的基础创造力的因素、创造性思维的基本方法等,提升学员的创新意识
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内容摘要:本办法针对业务人员的业绩及能力,做定期的考核,做为业务人员升迁、调薪、工作调整及教育训练的评定基准,以提升业务人员的工作意愿及能力,促进公司
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内容摘要:从中国加入WTO之后,外向型经济不断明显,进口导向型经济不断进入,社会主义市场经济进一步发展,商业的国际市场提升了新的台阶。
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内容摘要:你可以不知道下属的短处,却不能不知到下属的长处;部属的素质低不是你的责任,但是不能够提升部属的素质,却是你的责任;
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发布时间:2011/11/17
文档标签:广州新世界物业管理有限公司,制度流程,管理规定
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内容摘要:让员工参与决策,给予培训,能力的提升,应付客户及市场的能力有余。管理者只是分配资源,协调好关系。
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内容摘要:随着中国加入世贸组织,进一步加强了国际合作,同时与世界同行业的竞争也日趋激烈,要赢得竞争,就要提高自身竞争力,而提高自身竞争力要靠软件,也就
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内容摘要:通过一定的科学方法,对受训人员从知识、技能、态度三个方面的提升,使其胜任目前的工作,甚至准备好将来工作上的新的挑战。
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