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发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/12/5
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万科物业BI讲师培训教案 29P
发布时间:2011/12/2
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发布时间:2011/11/23
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万科BI讲师培训禁止行为部分教案 29P
发布时间:2011/11/14
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万科房地产售楼人员培训教程 16P
发布时间:2011/11/9
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发布时间:2011/11/8
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发布时间:2011/10/27
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万科企业股份有限公司合同管理办法 21P
发布时间:2011/10/25
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发布时间:2011/10/25
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发布时间:2011/10/21
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发布时间:2011/10/18
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万科地产公司费用核算说明明细表 16P
发布时间:2011/9/19
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万科房地产售楼人员培训教程 16P
发布时间:2011/8/29
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上海万科员工考核评分表 1P
发布时间:2011/8/19
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万科物管礼仪礼节手册 15P
发布时间:2011/8/17
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发布时间:2011/8/17
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万科物业员工行为规范 42P
发布时间:2011/8/17
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发布时间:2011/7/27
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内容摘要:兹现委托万科汽车美容中心 分店员工帮助本人□送/□接车辆,由此造成的不良结果由本人承担。
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内容摘要:每季度公司范围内检查一次,评估检查状况,对员工的评优和业绩考核,与其行为表现结合,VPS检查和不定期抽查评估各公司BI执行状况。
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内容摘要:兹现委托万科汽车美容中心 分店员工帮助本人□送/□接车辆,由此造成的不良结果由本人承担。
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内容摘要:FEM模型表明,员工保留和敬业的关键是:组织是否在制度安排、领导、管理三个层面进行了优秀的实践,满足了员工对前途(发展前景)、公平(回报)和
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内容摘要:轻视顾客需求或对顾客言而无信;不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为;不关心员工生活,不解决员工的合理要求;知情不报,有意缓报造成损失
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内容摘要:必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直
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内容摘要:员工上班前及下班后打卡时,需到岗亭外,将自己的编号告知警卫 员;警卫员抽出卡,核对姓名、照片后,将卡递给员工;员工打卡 后,将卡还给警卫。4
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内容摘要:公司为员工交纳的除医疗保险费、福利性质的补充商业医疗(或养老)保险费外的所有养老金、劳动保险、住房公积金等社会保险支出;应付福利费科目借方余
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内容摘要:还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得
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内容摘要:自觉遵守国家法律、法规和项目部的规章制度;坚持原则,公私分明,严于律己,不以岗谋私;团结友爱,互帮互助;讲职业道德,遵守社会公德,维护部门形
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内容摘要:为使各位员工清楚了解“为您100%”活动的要领和标准要求,特制定此“为您100%礼仪礼节手册”,所有员工每年都须接受行为规范的培训,并须在日
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内容摘要:为普及部门员工对BI服务礼仪的认同及学习,贯彻公司BI礼仪活动的深入开展,总部服务处决定在部门内部开展BI礼仪演讲比赛,借此提高全体员工的学
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内容摘要:工在工作中行走的正确姿势:两脚分别走在一条较窄的平行线上,抬头挺胸,目视前方,面带微笑。保持平衡、协调、精神。
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