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发布时间:2015/12/29
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新员工入职引导作业指导书 10P
发布时间:2015/12/28
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发布时间:2015/12/28
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发布时间:2011/12/19
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文档标签:武汉浦江筑城房地产顾问有限公司,企业管理
内容摘要:在产品研究和市场研究、消费者研究三个层面上立足武汉、放眼全国,努力以先进、合理的建筑观念和产品建议服务开发商,为开发商带来实在的利益和利润;同时自身具备一定的规划建筑方案设计、建议、修改能力,并提供市场反馈,使所有新项目从项目设计环节开始即提供专业辅助
世联顾问新员工入职培训 35P
发布时间:2007/12/18
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世联地产新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2010/12/18
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世联顾问新员工入职培训 35P
发布时间:2012/12/18
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新员工入职培训课程表 1P
发布时间:2015/12/18
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文档标签:常用表格,新员工入职培训课程表
内容摘要:包括铝合金框架及钢化玻璃、小五金连接件的供应与安装及与墙地面的打胶处理等。因淋浴门对品牌的要求不高,质量相差不大,因此由一般的专业淋浴门厂家供应安装即可,无须大品牌商供应。
北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2015/11/29
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发布时间:2015/11/23
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2015/11/23
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你的引导很重要入职引导人培训课程 55P
发布时间:2015/11/23
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发布时间:2015/11/6
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尚正行新乡市房地产市场回顾与展望 123P
发布时间:2015/9/10
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2012/12/16
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内容摘要:融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南的主要让你
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内容摘要:联顾问新员工入职培训--跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:世联地产新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容
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发布时间:2011/12/19
文档标签:武汉浦江筑城房地产顾问有限公司,企业管理
内容摘要:在产品研究和市场研究、消费者研究三个层面上立足武汉、放眼全国,努力以先进、合理的建筑观念和产品建议服务开发商,为开发商带来实在的利益和利润;
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发布时间:2007/12/18
文档标签:企业管理,世联顾问新员工入职培训
内容摘要:是第一,买房,-过市区不./0房,如北环、12那儿,3/0房0456,%格
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发布时间:2010/12/18
文档标签:企业管理,世联地产新员工入职培训
内容摘要:世联地产新员工入职培训-跑盘方法论世联地产新员工入职培训-跑盘方法论
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发布时间:2015/12/18
文档标签:常用表格,新员工入职培训课程表
内容摘要:包括铝合金框架及钢化玻璃、小五金连接件的供应与安装及与墙地面的打胶处理等。因淋浴门对品牌的要求不高,质量相差不大,因此由一般的专业淋浴门厂家
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北京首创顺驰有限公司员工手册
内容摘要:经人力资源部和相关部门面试合格的新员工,经总经理面试并书面确认后,统一由人力资源部通知其入职时间;
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内容摘要:在营销方面不断学习和进步,将外地的先进操作经验成功嫁接到本地项目,根据项目特征推敲最合理的策划销售方案并付诸实施,取得多个项目的成功销售。
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论
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内容摘要:更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中,与企业共同发展。
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内容摘要:直接以同行的身份询问以房地产媒体采集信息的身份询问
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内容摘要:截止目前,尚正行地产在河南省内前期介入及代理销售的城市多达70余个,累计销售面积1200万余方,在职员工300余人
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内容摘要:采用封闭式问题:如外地客户比例,“20%有吗?”如客户购买因素, “三个最重要的选择因素是什么?”
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