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工程项目建设监理的组织 29P
发布时间:2012/10/23
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管理思想与管理理论的发展 18P
发布时间:2012/10/17
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发布时间:2012/5/30
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组织行为学(1)-绪论 58P
发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/2/24
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赫茨伯格的双因素激励理论 2P
发布时间:2012/2/22
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波特和劳勒的期望激励理论 2P
发布时间:2012/2/22
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浙江大学-激励的基础理论 6P
发布时间:2012/2/20
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内容摘要:组织理论包括组织结构学和组织行为学。组织结构学侧重于静态研究,目的是建立精干、合理、高效组织。组织行为学侧重于动态研究,目的是建立良好的组织
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内容摘要:针对近代经典管理理论的局限性和工业管理中的新问题,梅奥等人围绕人群关系和人的行为这一研究课题,于1927年至1932年在美国芝加哥西方电气公
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内容摘要:在岩土工程中, 工程的施工力学行为是一个十分重要的, 具有极大生产实用价值的研究课题。长期以来, 由于理论、实验、模拟及与施工相结合的难度等
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内容摘要:组织行为学(又称:组织行为管理学、管理心理学)是系统研究组织中人的行为的学科;组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念,是人力资源
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内容摘要:什么样的销售是成功的销售?不仅仅是将设备卖给客户,还应有其它的辅助行为,这些行为是什么
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内容摘要:激励因素一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。赫茨
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内容摘要:这是美国行为科学家爱德华•劳勒和莱曼•波特提出的一种激励理论。爱德华•劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在
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内容摘要:满意感是组织成员的态度的一个部分,对自己工作的感情反应,它非常严重地影响到职工的工作行为,这表现的对于职工的出勤率与离职率的影响。
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