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发布时间:2016/5/20
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深圳中原项目全程操盘指导-(新版) 133P
发布时间:2013/5/22
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绿城HR管理制度(新版) 88P
发布时间:2014/7/19
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绿城集团项目管理制度-企业管理 88P
发布时间:2014/6/14
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绿城HR管理制度-90页 88P
发布时间:2014/2/27
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金地置业铜锣湾项目营销管理手册 25P
发布时间:2013/9/8
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金地置业铜锣湾项目营销管理手册 25P
发布时间:2013/8/22
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文档标签:金地置业铜锣湾项目营销管理手册
内容摘要:员工如因病假、补休、休假、公差等原因未能上班,应向所在部门经理书面报告,并交办公室核实后,方可执行,否则按相关制度进行处理。并及时在考勤表当天栏内注明事由,并根据公司具体情况做相应处理。
万康房地产人事制度员工手册 85P
发布时间:2012/5/24
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发布时间:2012/5/18
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企业工资支付的操作要点 2P
发布时间:2012/3/21
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助理安管主任岗位责任 1P
发布时间:2011/12/15
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广告业股份有限公司人事管理规章 10P
发布时间:2011/12/14
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某海航集团请销假管理办法 20P
发布时间:2011/12/5
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旅游业股份有限公司人事管理规章 12P
发布时间:2011/11/22
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内容摘要:第一条 代打卡、伪造考勤说明条是违反诚信原则的欺骗行为,一旦发现并确认属实,双方当事人将受到包括解除劳动合同在内的处理。
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内容摘要:拓展部全程跟进项目代理合约签定,同时由拓展经理负责完成工作交接内容,具体包括:1、拓展经理跟进项目代理合约的签定。注:原则上合约的条款审核及
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内容摘要:员工休假包括公休日、法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假和计划生育假等。
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内容摘要:综合管理部门负责员工休假的日常监督与管理、部分假期的审核等工作;部门负责人负责员工休假的审核、审批,以及员工休假期间的工作安排。
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内容摘要:为保障员工的合法休假权,规范公司的休假管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带
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内容摘要:员工如因病假、补休、休假、公差等原因未能上班,应向所在部门经理书面报告,并交办公室核实后,方可执行,否则按相关制度进行处理。并及时在考勤表当
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发布时间:2013/8/22
文档标签:金地置业铜锣湾项目营销管理手册
内容摘要:员工如因病假、补休、休假、公差等原因未能上班,应向所在部门经理书面报告,并交办公室核实后,方可执行,否则按相关制度进行处理。并及时在考勤表当
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内容摘要:1. 履行部门的日常安全管理事务,协助部门主管全面抓好部门员工的岗位纪律教育和各项培训工作;如部门主管、消防主任外出办事或休假不当值时,应履
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内容摘要:第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定
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内容摘要:为进一步规范集团总部请销假管理,明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序,特制定本管理办法。
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内容摘要:旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依
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