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合生创展珠江侨都项目可研报告 25P
发布时间:2011/8/26
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发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/24
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销售人员训练需求调查表 1P
发布时间:2011/8/17
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发布时间:2011/7/25
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经纬中山万科项目定位报告 102P
发布时间:2011/7/22
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贵阳市购房者需求调查问卷分析 23P
发布时间:2011/7/21
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淄博房地产市场住房需求分析 12P
发布时间:2011/7/18
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发布时间:2011/7/8
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发布时间:2011/6/27
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绿地集团:销售人员应具备的心态 22P
发布时间:2011/6/16
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发布时间:2011/3/17
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发布时间:2010/12/17
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发布时间:2010/11/2
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发布时间:2010/10/11
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九峰国际招商部作业指导书 28P
发布时间:2010/7/13
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发布时间:2010/5/25
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发布时间:2010/5/17
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内容摘要:对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历,在主选简历不能实现招聘需求时,可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。要快速从成堆的简历中
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内容摘要:表格内容:能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范 细心地达成任务 做事敏捷、效率高 具备商品知识,能应付顾客上的需求 不倦怠、且正确地向上
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内容摘要:商务居住、商务办公两盘联动,促销重点为商务居住房。考虑到商务居住房的销售压力,销售人员可以有意识引导不需要精装修的办公房需求客户选择商务居住
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内容摘要:人员结构本地人和外地人都有,本地人为主。数量庞大且结构稳定,置业需求明显,因工作年限和职级的不同,一、二次置业的可能性均等。
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内容摘要:为了更好地了解贵阳市场对住宅商品房的各种需求情况,以利于本项目后期的规划设计,建造出适销的商品房,我们有针对性的对一些潜在的购房者进行了一次
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内容摘要:问卷回收完后,市房地产开发协会与淄博晚报又专门组织人员对调查问卷进行了统计,同时组织部分专家根据统计结果撰写分析报告。
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内容摘要:消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付出代价。客户不会比你还要相信你的产品,所以不能
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内容摘要:人力规划是指使企业根据战略发展要求,稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,以实现该组织的既定目标,并使得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发
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内容摘要:能从前期来访客户中获取诚意度较高的客户,从而更清楚掌握客户的购房意向及客户划分,以及市场需求(分析客户对面积的需求,价格的预期)。/ 再次宣
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内容摘要:1、出正负零之前,商管公司提前介入,派出营运、工程方面管理人员,根据项目的基本定位,对项目的规划设计进行全面的确认、及时提出修改意见,确保各
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:“4.15”新政购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭,贷款首付款比例不得低于 30%。贷款购买
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内容摘要:目标客户职业:政府机关公务员、金融银行人员、电力工程老总、石油行业、汽车私企老板、珠宝经销商、网络期货老板、汽车配件、装修等个体商户等。调研
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内容摘要:1、出正负零之前,商管公司提前介入,派出营运、工程方面管理人员,根据项目的基本定位,对项目的规划设计进行全面的确认、及时提出修改意见,确保各
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