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发布时间:2012/12/5
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发布时间:2012/12/5
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发布时间:2012/11/28
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发布时间:2012/11/5
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发布时间:2012/4/19
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盐城市规划展览馆场馆物业管理项目 17P
发布时间:2012/2/28
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发布时间:2011/12/9
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发布时间:2011/10/25
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发布时间:2011/10/20
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发布时间:2011/9/20
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发布时间:2011/9/10
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发布时间:2011/8/22
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发布时间:2011/8/2
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发布时间:2011/8/1
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发布时间:2011/6/24
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沿海华中地区客户资本经营情况交流 30P
发布时间:2011/6/16
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发布时间:2011/5/23
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中国五矿营口一号作品 120P
发布时间:2011/2/1
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发布时间:2010/10/18
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文档标签:市场研究,沈阳市于洪区丁香湖项目
内容摘要:我们也迎来了一个难得的历史机遇,国家已将“城镇化”作为促进经济长期平稳较快发展、加快转变经济发展方式的重要内容积极推进。相信随着中国的工业化、城镇化、居民生活现代化的迅速发展,将不断释放出巨大的需求潜力。未来形成的城市群,将成为中国经济的引擎,而沿海和沿长江一线,则是城市群迅速崛起的“黄金链条”。具有巨大投资增值潜力的一线城市、迅速崛起的二三线城市都将支撑房地产市场新的飞跃。
发布时间:2007/12/8
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内容摘要:本项目位于东四环大郊亭桥东1公里处,这个区域相对来讲离国贸不远,未来发展前景较好,但由于开发较晚,使得本区域目前还比较“荒凉”,“郊区化”的氛围比较重,我们将此类区域称为“半郊区化”区域。也就是说本项目目前具有较强的“半郊区化”特性。
发布时间:2007/11/29
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文档标签:企业管理,人力资源规划实施细则
内容摘要:我们的目标是通过有效的规划来指导集团各区域公司有步骤、有目的的发展本区域的人力资本,并能有效地整和,形成集团整体人力资本的提升;同时,人力资本的发展与公司战略紧密相连,为公司未来业务目标的实现提供人力资源准备和有效的支撑。
内容摘要:根据自身业务发展要求,沿海集团将“旭日东升”、“风尚品位”、“成就彰显”和“温情望子”4类细分市场作为未来的目标市场。共6部分。
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内容摘要:根据自身业务发展要求,沿海集团将“旭日东升”、“风尚品位”、“成就彰显”和“温情望子”4类细分市场作为未来的目标市场。共6部分。
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内容摘要:根据自身业务发展要求,沿海集团将“旭日东升”、“风尚品位”、“成就彰显”和“温情望子”4类细分市场作为未来的目标市场。共6部分。
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内容摘要:作为沿海集团健康住宅的标杆项目,沿海未来 de ville通过形象定位、提炼项目诉求主题、全方位产品包装,确立资源型独栋别墅高端市场占位;利
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内容摘要:调研目的是通过对青岛市沿海高端住宅案例分析,反映目标客户群对高端住宅的需求条件,青岛豪宅市场现阶段产品发展水平,及未来的发展趋势。各项目的优
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内容摘要:根据集团2005-2007年的业务发展目标,集团在人力资源方面作出规划。本规划重点在于集团主营业务(房地产开发),在集团业务发展目标和现有的
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内容摘要:该板块主要指浑河南岸,浑河桥西侧区域。西部板块是浑南最先开发的板块,也是目前该区域价格最高的板块之一,目前该板块均价已超过4500元/平,未
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内容摘要:作为沿海集团健康住宅的标杆项目,沿海未来 de ville通过形象定位、提炼项目诉求主题、全方位产品包装,确立资源型独栋别墅高端市场占位;利
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内容摘要:作为沿海集团健康住宅的标杆项目,沿海未来 de ville通过形象定位、提炼项目诉求主题、全方位产品包装,确立资源型独栋别墅高端市场占位;利
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内容摘要:预算既是一种管理工具,也是一套系统的方法,它通过合理分配企业的财务、实物以及人力资源,实现企业既定的战略目标,监控战略目标实施进度,控制费用
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内容摘要:华中地区客户资本历年运营回顾, 华中地区客户资本运营基础工作建立, 华中地区客户资本运营特色工作介绍, 华中地区客户资本运营未来展望。
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内容摘要:华中地区客户资本历年运营回顾华中地区对客户资本运营的认识华中地区客户资本运营基础工作建立华中地区客户资本运营特色工作介绍华中地区客户资本运营
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内容摘要:项目位于沿海产业基地一期规划的行政及经济中心位置,是未来产业新城的城市中心。项目南侧紧邻明月湖,自然景观资源优越。
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发布时间:2010/10/18
文档标签:市场研究,沈阳市于洪区丁香湖项目
内容摘要:我们也迎来了一个难得的历史机遇,国家已将“城镇化”作为促进经济长期平稳较快发展、加快转变经济发展方式的重要内容积极推进。相信随着中国的工业化
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发布时间:2007/12/8
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内容摘要:本项目位于东四环大郊亭桥东1公里处,这个区域相对来讲离国贸不远,未来发展前景较好,但由于开发较晚,使得本区域目前还比较“荒凉”,“郊区化”的
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发布时间:2007/11/29
文档标签:企业管理,人力资源规划实施细则
内容摘要:我们的目标是通过有效的规划来指导集团各区域公司有步骤、有目的的发展本区域的人力资本,并能有效地整和,形成集团整体人力资本的提升;同时,人力资
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