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房地产企业绩效考核指标库 48P
发布时间:2015/12/29
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房地产标杆企业绩效管理培训教程 139P
发布时间:2015/12/28
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房地产企业绩效管理与激励 81P
发布时间:2015/12/28
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发布时间:2015/12/28
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零元广告费,十亿销售额! 6P
发布时间:2015/12/23
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发布时间:2015/12/18
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发布时间:2015/12/18
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成都赛格看中自贡市场 3P
发布时间:2015/12/18
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房地产置业顾问培训手册 86P
发布时间:2015/12/16
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鑫意”连锁店选址原则 7P
发布时间:2015/12/9
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发布时间:2015/12/7
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发布时间:2015/12/3
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客户习惯决定你的销售业绩 2P
发布时间:2015/12/3
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银龙物业公司业绩材料 2P
发布时间:2015/12/1
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发布时间:2015/11/29
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文档标签:企业管理,北大综合-北京公交房地产
内容摘要:业绩合同签订对象(受约人)主要是公司高管人员。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标,以督促、考核下属人员,保证业绩合同的实现。
发布时间:2015/11/29
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内容摘要:本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。
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内容摘要:房地产标杆企业绩效管理培训教程的主要内容
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内容摘要:翰威特企业绩效管理理论与操作实务培训-学员版_的主要内容
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内容摘要:泰福恒、区域公司副总半年度业绩任务书的主要内容
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内容摘要:区域公司总经理半年度业绩任务书的主要内容
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内容摘要:区域公司董事长半年度业绩任务书的主要内容
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内容摘要:某房地产置业有限公司业绩考核管理办法的主要内容
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内容摘要:泰福恒区域公司总经理半年度业绩任务书的主要内容
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内容摘要:泰福恒、区域公司副总半年度业绩任务书额主要内容
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内容摘要:在北京有这样一个旅游度假项目,2014年没做任何广告推广,销售业绩却突破了10亿元。缔造了这天方夜谭般销售神话的项目叫做——奥伦达部落。它究
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内容摘要:投标申请人资质类别和等级:具备园林绿化叁级(含叁级)及以上的企业(2)项目经理资质类别和等级:园林叁级(含叁级)及以上 (3) 投标人业绩要
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内容摘要:黄山市黟县天成房地产开发有限公司成立于2004年5月。注册资金2000万元人民币。该公司的前身为“黄山英特房地产营销策划公司”。此前成功的为
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内容摘要:“异地营销”作为业内人士来说,可能并不陌生,但是作为我们普通老百姓来说对其则是不甚了解,房地产的异地营销可以扩展项目销售渠道,扩大销售业绩,
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内容摘要:针对当前我公司销售人员专业水平不高,与公司实力与形象不匹配的现状,同时响应公司完成销售人员从“接待员”向“置业顾问”转变的号召,营销策划部特
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内容摘要:寻找最佳零售位置是特许加盟店获得成功的第一要素,因为它可将投资者有限的人、才、物资源发挥出最大潜能。鑫意并非“唯店址论”者,不是讲好的店址就
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内容摘要:评标原则:评标将以各投标人投标文件满足招标文件各项要求的程度,尤其是投标报价、施工组织设计、质量、工期、企业和拟派项目经理施工过的工程质量创
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内容摘要:黄山市黟县天成房地产开发有限公司成立于2004年5月。注册资金2000万元人民币。该公司的前身为“黄山英特房地产营销策划公司”。此前成功的为
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内容摘要:营销团队要有“以业绩为导向,对结果负责”的高效执行文化,要彻底从“唯形式论、唯事务论”转变为“唯客户论、唯业绩论”。这就要求在做每项工作前都
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内容摘要:在刚需市场终将见顶回落的市场大势中,要保证业绩规模的稳定,在产品线策略选择上,理应更多地考虑如何发展中端改善型产品线,并通过产品、服务提前打
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内容摘要:会销人都知道,老客户是客户中最重要的一部分,如果老客户抓的好,业绩就不成问题了。想要充分开发老客户,让他们能持续带来销量,最好的办法是让他们
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内容摘要:银龙物业管理公司成立于2003年,属于南京市光华房地产公司的全资子公司,公司从成立时的几个人发展到今天的近两百人,有5人取得建设部经理人上岗
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北大综合-北京公交房地产
内容摘要:业绩合同签订对象(受约人)主要是公司高管人员。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标,以督促、考核下属人员,保证业绩合
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北京公交房地产开发公司,北大纵横
内容摘要:本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按
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