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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2015/12/30
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售楼处销售部工作人员考核管理规定 10P
发布时间:2015/12/30
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鑫远集团一般员工绩效考核登记表 14P
发布时间:2015/12/29
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集团财务部员工绩效考核管理制度 13P
发布时间:2015/12/29
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中海地产员工绩效考核方案 173P
发布时间:2015/12/29
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中海地产总部员工考核手册 57P
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中海地产总部员工考核手册 56P
发布时间:2015/12/29
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程有限公司员工绩效考核管理办法 15P
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工程有限公司员工绩效考核管理办法 15P
发布时间:2015/12/28
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内容摘要:试用期满前,员工应提交试用期工作总结和转正申请,部门主管和人事部考核后,由人事部报清总经理办公会讨论通过,方可转为正式员工;
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内容摘要:提高工作效率,增强向心力和凝聚力,把每个部门(班组、岗位)职责任务用制度的形式确定下来,平等竞争,择优选择。打破论资排辈,平均主义和“吃大锅
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内容摘要:为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛
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内容摘要:本规定主要为规范销售部全体员工日常工作行为,树立公司整体形象,培养公司企业文化
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内容摘要:集团有限公司员工绩效考核量表的主要内容
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内容摘要:融科智地公司员工行为表现考核统计表的主要内容
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内容摘要:鑫远集团一般员工绩效考核登记表的主要内容
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内容摘要:集团财务部员工绩效考核管理制度的主要内容
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内容摘要:中南集团管理人员工作行为考核管理办法的主要内容
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内容摘要:浙江世贸房地产开发有限公司员工考核制度的主要内容
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