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发布时间:2013/7/31
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发布时间:2013/7/30
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内容摘要:流程需求(Process Benefits) :是那些使消费者在与商家交易过程中感到更轻松、更便捷、更有效,甚至更愉快的利益。在流程需求方面,龙湖在2000年就创立了“首问负责制”,让每个客户在与龙湖每一个员工接触的过程中,都可以感受到龙湖“以人为本”的理念。
华侨海景城物业管理顾问方案 49P
发布时间:2013/7/4
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中高层管理人员与专业人员激励方案 55P
发布时间:2013/3/11
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发布时间:2013/3/4
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发布时间:2013/2/5
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发布时间:2012/6/10
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发布时间:2012/6/3
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内容摘要:队第一次做项目经理的感慨:“我发现自己不是与我的员工一起工作来完成项目,而是不断因为各种团体的需要而被推来搡去,这些团体不直接参与项目,但是对项目的结果却有着即得利益”。
湖景湾物业投资公司管理制度 21P
发布时间:2012/5/9
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发布时间:2012/4/13
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发布时间:2012/4/11
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薪酬管理制度(中海地产) 6P
发布时间:2012/2/22
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发布时间:2012/1/6
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新天地物业管理实用文本汇编 124P
发布时间:2012/1/6
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发布时间:2011/12/29
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通用集团激励工资制度 8P
发布时间:2011/12/15
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内容摘要:对内,它是企业的一种愿景,是万科每个员工的理想及行为准则。对外,它是给到客户的一个利益承诺,也是打动客户的核心利益点。
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发布时间:2013/7/30
文档标签:合富辉煌2008年北京及上海市市龙湖滟澜山项目研究报告
内容摘要:流程需求(Process Benefits) :是那些使消费者在与商家交易过程中感到更轻松、更便捷、更有效,甚至更愉快的利益。在流程需求方面
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内容摘要:所有员工都要有“我的中海物业、中海物业的我”的归属感、责任感和集体荣誉感,实行首问负责制,强调1+1+1>3,即在任何情况下,都要自觉维护公
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内容摘要:加大变动收入的比重,明确业绩目标和奖励办法,强化激励力度建立长期激励机制,将员工(尤其是高层管理人员)的切身利益和上市公司的长远发展联系起来
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内容摘要:存量是指现存的容易引起争议和矛盾的资产、员工、机构职位以及利益配置方式等
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内容摘要:为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公
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内容摘要:第一次做项目经理的感慨:“我发现自己不是与我的员工一起工作来完成项目,而是不断因为各种团体的需要而被推来搡去,这些团体不直接参与项目,但是对
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发布时间:2012/6/3
文档标签:企业管理,有效项目管理,如何领导项目&如何管理团队,职业项目经理
内容摘要:队第一次做项目经理的感慨:“我发现自己不是与我的员工一起工作来完成项目,而是不断因为各种团体的需要而被推来搡去,这些团体不直接参与项目,但是
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内容摘要:1 目的为保守公司秘密,维护公司利益,特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各部门的保密管理,全体员工均应遵守。3 定义公司秘密是关系公
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内容摘要:第一条 为保证员工合理流动,同时保证公司利益不受损失,特制定本规定。 第二条 员工调离本公司系统审批权限按人事权限划分
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内容摘要:本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,
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内容摘要:企业为确保自身在未来对人力资源数量和质量上的需要并使企业和员工得到长期利益,根据自身在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定引进、保持、
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内容摘要:3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。 3.2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。
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内容摘要:1、做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确?:【 】A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。B. 基层管理者主要制定相关
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内容摘要:为加强员工的市场意识,使员工与企业共同进入市场,提高企业的市场竞争力,根据利益共享原则,使员工共同分享企业的经营成果,改善员工收益,发挥工资
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