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忠信物业新员工入职培训讲义 18P
发布时间:2012/1/30
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发布时间:2012/1/21
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2007年海螺置业员工培训资料 60P
发布时间:2012/1/21
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学生公寓物业管理公司员工三级培训 14P
发布时间:2012/1/13
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员工培训课程综合试题 4P
发布时间:2012/1/11
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发布时间:2012/1/10
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发布时间:2012/1/9
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华府物业入职培训合格证 2P
发布时间:2012/1/9
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卓越员工训练培训教案 120P
发布时间:2012/1/9
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发布时间:2012/1/9
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员工提高工作效率培训 33P
发布时间:2012/1/9
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金家园维修服务作业指导书 161P
发布时间:2012/1/9
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《目标管理》培训课程 12P
发布时间:2012/1/5
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上岗培训及转正评估表 2P
发布时间:2012/1/5
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发布时间:2012/1/4
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华立地产集团职务说明书 34P
发布时间:2011/12/31
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内容摘要:随着鲁能智能事业的发展,不断有新鲜血液充实进来,给公司带来了勃勃生机与活力,持续地推动了我们事业和谐稳健发展。
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内容摘要:在我们的生命中,有时候我们必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。 我们必须把旧的习惯,旧的传统拋弃,使我们可以重新飞翔。 只要我们愿意放下
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内容摘要:违反以下纪律之中任何一条即给予除名处理:1、不胜任本职工作(由总经理或部门负责人确认);2、工作严重失误(若造成财产损失或人员伤亡,上交公安
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内容摘要:对于老员工来说,新人的到来或多或少都会在办公室里引起小小波动,他们也在观察,但与上司的角度不同,一是看看会不会给自己带来威胁,二是看看他是个
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内容摘要:编号、时间、培训单位、培训者、要求掌握的内容。
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内容摘要:在您当值时,有客户向您投诉强烈的噪声严重影响了他们日常工作。请结合你个人的岗位说明处理方法。
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内容摘要:罗伯特-欧文曾说过:把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业,经过20多年的发展,已显现出越来越强的生机
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内容摘要:各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物,不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
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内容摘要:主动聆听。提出清楚明白的工作指引。勇于承担责任。认知真正问题的原因所在。定出工作优先处理次序。赞赏员工表现。
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内容摘要:我的员工是否做到了时间的有效管理?我有没有做 过什么帮助他们有效控制时间,提高工作效率?
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内容摘要:快节奏的生活和工作,似乎谁都没闲着,“忙”也成为大家争相抱怨的主题。“我很忙”挂在嘴边,日复一日、年复一年地忙于完成任务、充电培训、会议传达
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内容摘要:负责工程维修部的全面工作,包括加强安全管理和教育,建立安全制度,防止事故发生;负责部门员工的业务培训和考核;负责指挥日常维修保养;
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内容摘要:目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
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内容摘要:说明:(1)新员工入职前一日,部门经理须确定指导人指导新员工上岗培训;
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内容摘要:代表公司参加比赛获奖或在公司举办的活动或比赛中胜出者,热心为公司提供培训,并在业务知识、授课能力等方面突出的。
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内容摘要:制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。
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