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发布时间:2012/4/18
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发布时间:2012/4/13
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员工试用期工作表现评定表 1P
发布时间:2012/3/29
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发布时间:2012/3/28
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发布时间:2012/3/26
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新员工试用申请及核定表 2P
发布时间:2012/3/7
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发布时间:2012/3/7
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员工入职与试用运作程序 6P
发布时间:2012/2/27
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发布时间:2012/2/27
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住宅区物业员工岗位职责 11P
发布时间:2012/2/20
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员工入职与试用运作程序 5P
发布时间:2012/2/6
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新员工试用期内表现评估表 2P
发布时间:2012/2/3
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忠信物业新员工入职培训讲义 18P
发布时间:2012/1/30
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内容摘要:1. 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起)2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起)需再试用 3. 试用不合适另
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内容摘要:本集团公司决定受雇日起1—3个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异意,空口无凭,立此试用同意书为证。
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内容摘要:为了公司的新员工能够尽快熟悉公司管理体系与业务流程,尽快融入公司的文化氛围,顺利渡过试用期成为正式员工,促进员工管理体系进一步规范完善,特制
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内容摘要:新员工试用申请及核定表:姓名、籍贯、年龄、地址、服役、学历。
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内容摘要:在录用新员工以前,需要考虑很多事情。寻找到合适的人选当然是其中之一。但还有一点也十分重要,就是要明确试用与“正式录用”之间的差别--正式录用
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内容摘要:职责1、 公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、 用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、 公司人事部文员负责员工入职手续的具体
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内容摘要:1、 负责员工招聘工作;2、 负责员工入职、试用、转正、转岗、晋升、降级、离职等手续的办理;3、 负责人事档案的管理(包括数据库的操作)。
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内容摘要:新员工按约定时间带齐有关证件(身份证、毕业证、职称证、务工/失业证、彩色一寸免冠照片两张、入职通知书)到公司人事部报到(未按入职时间报到的员
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内容摘要:1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价、2、新员工对公司的适应程度3、新员工的工作能力。
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