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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2013/5/20
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发布时间:2015/12/28
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发布时间:2015/12/28
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发布时间:2015/12/28
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发布时间:2015/11/5
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地产公司绩效考核草案 13P
发布时间:2015/11/29
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《员工转正考核审批表》 1P
发布时间:2014/2/20
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上海华润置地有限公司员工手册 12P
发布时间:2009/11/10
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物业管理客户服务金典 125P
发布时间:2013/3/31
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文档标签:物业管理客户服务金典
内容摘要:入职员工培训合格进入试用期后,员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源部,考查不合格员工,公司将在试用期内解聘。
员工入职与试用运作程序 3P
发布时间:2013/3/1
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建筑企业管理制度大全 611P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2012/6/13
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中信物业新员工入职培训讲义 84P
发布时间:2012/5/10
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发布时间:2012/4/18
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内容摘要:试用期满前,员工应提交试用期工作总结和转正申请,部门主管和人事部考核后,由人事部报清总经理办公会讨论通过,方可转为正式员工;
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内容摘要:新员工试用期工作评价表-总助以下(北顶)的主要内容
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内容摘要:新员工试用期工作报告及个人职业发展规划(北顶)的主要内容
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内容摘要:新员工试用期工作评价表-总助及以上(北顶)的主要内容
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内容摘要:一. 本条例适用于业务体全体员工(含试用期员工及临时聘用员工),包括主管和普通职员。
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,地产公司绩效考核草案
内容摘要:试用期员工在试用期间不进行考核,试用期满后进行转正考核(有特殊约定者按约定执行)。
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内容摘要:说明:个人工作总结附后。部门副经理职级以下人员(含),审批人为总经理(或其授权人)。部门经理及以上职级的人员,分管领导意见填入试用部门意见栏
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内容摘要:新入职员工对公司所提供的资料必须真实、准确,如职员姓名、家庭地址和电话号码、婚姻状况、培训结业或进修毕业等情况发生变化时,请及时通知人事行政
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发布时间:2013/3/31
文档标签:物业管理客户服务金典
内容摘要:入职员工培训合格进入试用期后,员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源
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内容摘要:公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。用人部门负责员工试用期间的督导工作。公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。
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内容摘要:本规定包括劳动用工、员工管理两个部分,其中劳动用工包括招聘、试用、转正、劳动合同签订、待岗、解职部分。员工管理包括职务任免、工作守则、交卸手
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内容摘要:90-100 优秀任务超额完成高质量完成任务难度非常高擅于提出新思路与建议
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内容摘要:在录用新员工以前,需要考虑很多事情。寻找到合适的人选当然是其中之一。但还有一点也十分重要,就是要明确试用与“正式录用”之间的差别--正式录用
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