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《组织与人事管理》课程 17P
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销售--案场销售代表培训教材 143P
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物业管理客户服务标准作业规程(ISO版) 113P
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弱电系统维修标准作业程序 3P
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心诚物业管理公司规章制度 48P
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管理员工作流程及工作标准 1P
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某责任有限公司管理制度 42P
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公司员工管理规章制度 15P
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内容摘要:複雜化(complexity):組織分化之情形,有可區分水平分化與垂直分化正式化(formalization):用正式的規章典範組織作業與員
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内容摘要:FEM模型表明,员工保留和敬业的关键是:组织是否在制度安排、领导、管理三个层面进行了优秀的实践,满足了员工对前途(发展前景)、公平(回报)和
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内容摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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内容摘要:新入职员工的培训。新员工入职后需进行7天的上岗培训,并经考核合格后方能正式上岗。
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内容摘要:目的 规范弱电系统维修程序,确保高效率、高质量地完成弱电系统的机电处员工作。
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内容摘要:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。
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内容摘要:健全而科学的管理制度在现代企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用,已直接关系到整个企业的发展,因此我们对办公纪律、办公规范进行总体
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内容摘要:公司员工在试用期满后,经考核合格后由公司正式聘用,签订正式用工合同,并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。
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