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2011年龙湖地产研究报告中 91P
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置业顾问个人年终小结 2P
发布时间:2011/12/23
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华为公司国际化调查报告 23P
发布时间:2011/12/15
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论良好企业形象的塑造 25P
发布时间:2011/12/15
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龙湖地产公司十周年简介PPT版本 21P
发布时间:2011/12/12
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派力项目组市场营销系统咨询报告 69P
发布时间:2011/11/24
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项目销售现场接待规范 5P
发布时间:2011/11/24
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物业管理的发展及机遇 32P
发布时间:2011/11/21
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内容摘要:薛城区陶庄镇房地产开发有限公司成立于1992年,公司共有员工30人,公司具有集开发建设、建筑安装、装饰装修、物业管理服
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内容摘要:为保证诊断报告的客观性,北大纵横项目组访谈了所有的高中层管理人员和员工,研读了可能收集到的公司若干年以来的文件资料和相关行业资料,并向公司全
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内容摘要:世邦魏理仕结合了本地市场智慧和全球网络的综合优势,提供最全面广泛的房地产顾问服务,世邦魏理仕拥有员工约29,000名,为全球地产业主、投资者
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内容摘要:在过去的一年里,XXXX经历了开盘前积累期、开盘期、强销期、强推期;在项目组全体员工共同努力下,项目经历了从无到有,从少到多的客户积累,逐步
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内容摘要:房地产市场的起伏动荡,使销售工作更为困难,我积极配合公司的其他员工,在公司领导的指导下,积极进行广告宣传,为完成销售任务奠定了基础。
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内容摘要:当今,最让跨国公司胆怯和痛苦的中国公司是谁?中国最有可能实现国际化的跨国公司又是谁?通过这份调查报告,本刊将给出一份最为详实的答案。在调查报
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内容摘要:企业的关系者包括了消费者、客户、股东、投资者、企业内部员工、求职者、地区居民、金融机构、原材料供应者、大众传媒记者、政府和地区公共团体等等。
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内容摘要:重庆龙湖地产发展有限公司是由重庆中建科置业有限公司更名而来。公司成立于1995年6月,由重庆佳辰经济发展有限公司控股,拥有员工200余名(本
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内容摘要:对内部,明确告诉所有员工和单位,成为乳制品全国第一,激发大家的斗志,但对外可以低雕处理,无需大事张扬。
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内容摘要:为规范公司现场工作秩序和员工行为,树立公司形象,以促进销售任务的圆满完成,特制定本规定.
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内容摘要:FEM模型表明,员工保留和敬业的关键是:组织是否在制度安排、领导、管理三个层面进行了优秀的实践,满足了员工对前途(发展前景)、公平(回报)和
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内容摘要:加強客戶服務,要求員工對客戶有禮貌及耐性,要為客戶提供多元化及全面的服務恪守專業要求,不做違反專業的事情招攬足夠專才
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内容摘要:本次调查问卷为匿名填写,在碧桂园全公司范围内以各部门及分子公司员工比例为主要参照进行分层抽样。共发出问卷1000份,回收问卷955份,其中有
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