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发布时间:2011/11/18
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金沙园1期业主调查统计 3P
发布时间:2011/11/3
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发布时间:2011/10/24
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首钢京唐公司购房情况调查 3P
发布时间:2011/9/22
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房地产开发部人力資源管理診斷報告 98P
发布时间:2011/9/13
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发布时间:2011/9/10
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龙湖集团考察管理新解专题报告 104P
发布时间:2011/9/7
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发布时间:2011/9/7
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某集团人力资源管理诊断报告 98P
发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/5
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发布时间:2011/8/17
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发布时间:2011/7/25
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发布时间:2011/7/22
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深圳宝安区松岗街道办市场调研报告 45P
发布时间:2011/7/15
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发布时间:2011/7/14
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发布时间:2011/6/28
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发布时间:2011/6/24
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新劳动合同法再成议论焦点 3P
发布时间:2011/3/10
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内容摘要:秩序维护部两班倒,每班二人,其中一人替班。(白班一名门岗兼接待,一名巡逻,夜班考虑周边环境安全及员工自身素质,安排二人值班)
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发布时间:2011/10/24
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内容摘要:花样年集团成都公司,于2月6日晚7:30,在川剧艺术中心,举行07年新春客户答谢会。花样年集团成都分部的员工自编自演了一场文艺汇演。花样年的
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内容摘要:本次调查问卷为匿名填写,在碧桂园全公司范围内以各部门及分子公司员工比例为主要参照进行分层抽样。共发出问卷1000份,回收问卷955份,其中有
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内容摘要:收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题,并会制约企业的长远发展。
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内容摘要:与同行业对比来看,开发部总体的工资标准属于中等,目前的主要焦点是由于个人收入与所创造的价值不匹配引发了员工内部不公平感和自我不公平感
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内容摘要:组委会安排了“我的房源我来秀”活动。展会三天中,有不少二手房置业中心员工和私人业主来到现场,将自家的各式房源进行展销,场面热烈。
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内容摘要:大部分公司规模不大,拥有员工20-60人左右,目前在政府办公楼或商住楼中办公,一般情况下,人均面积在6M2左右,一般不大于10平米。
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内容摘要:建立清晰明确的,并结合业绩和能力的个人评估标准,作为薪酬调整和职务任免的决策基础将考评或考核的结果有机地与薪酬体系挂钩,并与员工职业发展紧密
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内容摘要:目前,深圳宝安区松岗镇(街道办)内即将入伙或在建的集资房有两个,一个是沙浦围村所建的集资房,一个是沙浦一村的集资房,两项目均仅供本村居民购买
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内容摘要:基本现金收入指公司根据员工承担的责任给与员工的现金报酬(其中包含固定奖金)
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发布时间:2011/3/10
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内容摘要:从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件,到接二连三的外企“撤资潮”,不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系,但其引发的争议却是实实在在的
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